跨境电商人才建设“杭州模式”分析

发布时间：2021-04-11 15:49

　　我国跨境电商发展迅速,已成为对外贸易方式新增长点。然而针对新兴产业人才却相对短缺,无法满足企业发展需要。杭州跨境电商综试区作为中国第一个跨境电商综合试验区,在跨境电商人才建设方面进行探索并形成"杭州模式"。本文通过对杭州跨境综试区人才建设的分析和研究,为跨境电商人才建设提供相关经验。 

【文章来源】：现代商业. 2020,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、跨境电商人才需求现状及存在的问题
    （一）跨境电商产业发展迅速
    （二）缺乏对跨境电商产业及专业业务人才的认知
    （三）高校跨境人才培养体系亟待完善
    （四）企业培养跨境电商人才的成本高
二、跨境电商人才“杭州模式”本质特征
三、跨境电商人才“杭州模式”主要举措
    （一）力求制度创新政策先行
        1.出台跨境电商人才建设有关法律法规与政策。
        2.加强跨境电商人才引进激励。
    （二）重视跨境电商人才储备
        1.加大专业培育力度。
        2.推动大学生见习训练与创新创业。
        3.支持校企合作培养。
    （三）力推跨境电商人才社会化培养
        1.加大企业孵化培训力度。
        2.鼓励区县商务部门开展培训。
        3.举行“互联网+外贸”创新创业人才培育工程。
    （四）强化构建跨境电商人才公共服务体系
        1.举行跨境电商人才工作推进会与对接会。
        2.成立中国（杭州）跨境电商人才联盟。
        3.政府搭台,跨境人才的“走出去”和“引进来”。


【参考文献】：
期刊论文
[1]跨境电商人才需求现状及原因分析[J]. 冯萍.  电子商务. 2019(11)



本文编号：3131536