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关于我国延迟退休年龄政策的思考

发布时间:2017-08-29 02:32

  本文关键词:关于我国延迟退休年龄政策的思考


  更多相关文章: 延迟退休年龄 人口老龄化 养老金收支平衡 低龄老年人力资源


【摘要】:我国延迟退休年龄政策具有客观必然性,主要表现在人口老龄化速度快、规模大,养老金收支平衡压力大,劳动适龄人口不断减少,低龄老年人力资源丰富,人口健康水平不断提高、预期寿命不断延长等方面。尽管如此,延迟退休年龄政策的动议却引起了社会各界的广泛争议和担忧。年长员工主要担心退休待遇降低,工作上受到歧视甚至被解雇,不能照看孙辈等;年轻员工主要担心年长员工挤占其工作岗位,影响其升迁等;企业则主要担心用工成本增加。另外,退休待遇不公平问题,不正当的提前退休问题是争议的焦点。为了使延迟退休年龄政策顺利实施,需要认真对待、分析这些争议和担忧,从而完善延迟退休年龄政策,并制定科学的配套政策措施。
【作者单位】: 武汉大学经济与管理学院;
【关键词】延迟退休年龄 人口老龄化 养老金收支平衡 低龄老年人力资源
【基金】:国家社会科学基金重大招标项目“丝绸之路出土各族契约文献整理及其与汉文契约的比较研究”(14ZDB030)
【分类号】:F249.2
【正文快照】: 2013年,党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策。”2015年,党的十八届五中全会在通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中,进一步提出“出台渐进式延迟退休年龄政策”。2

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本文编号:750881

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