基层医疗卫生机构补偿机制改革绩效考核信息系统设计

发布时间：2022-12-17 12:09

　　详细阐述基层医疗卫生机构补偿机制改革绩效考核信息系统业务需求、技术架构、主要功能以及基于该系统的基层医疗卫生机构内部、外部考核流程,以嵊州市为例介绍该系统应用成效,指出该系统有助于提高基层卫生考核工作透明度和考核结果公信力。 

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 引言
2 业务功能需求(图1)
    2.1 明细数据全量采集
    2.2 建立基层医疗卫生机构和基层医务人员主索引
    2.3 数据质量控制
    2.4 构建考核指标数据库
    2.5 实现机构和个体两级绩效考核
    2.6 统计分析
3 技术框架
    3.1 概述
    3.2 技术实现
        3.2.1基于“服务器+代理”的面向服务架构(Service Oriented Architecture,SOA)[5]
        3.2.2 标准化
        3.2.3 相关业务系统改造
        3.2.4 数据仓库
    3.3 技术架构
        3.3.1 概述
        3.3.2 接入层
        3.3.3 服务层
        3.3.4 数据层
        3.3.5 质控层
        3.3.6应用层
        3.3.7 门户层
4 功能设计
    4.1 人力资源管理
    4.2 基层医疗卫生机构财政补偿考核体系
    4.3 基层医疗卫生机构内部考核体系
    4.4 综合管理及智能监控
    4.5 移动端管理及应用
5 基层医疗卫生机构考核流程
    5.1 外部考核流程(图3)
        5.1.1 维护考核指标,制定方案
        5.1.2 指标数据收集、核算、质控、审核
        5.1.3 方案执行,评定并存档
        5.1.4 财政拨付,机构查询
    5.2 内部考核流程(图4)
        5.2.1 维护科室指标、标化值,制定考核方案
        5.2.2 指标数据收集、审核
        5.2.3 执行考核方案、评定并下发
        5.2.4 绩效工资分配
        5.2.5 维护可变薪酬
        5.2.6 院长确认
6 应用案例
7 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]补偿机制改革背景下公立医院成本管理策略研究[J]. 刘雅娟.  中国医院管理. 2018(10)
[2]基层医疗卫生机构财政补偿机制改革的实证研究——以浙江省义乌市为例[J]. 张文斌,杨铭星,牟晋超,陈雄,李雪君.  卫生经济研究. 2017(11)
[3]我国公立医院补偿机制改革现状分析[J]. 刘俊峰,褚湜婧,万爽,翟晓辉.  中国卫生经济. 2017(05)
[4]公立医院补偿机制改革:典型模式和路径反思[J]. 谭华伟,郑万会,张云,颜维华,朱小玲,刘宪,张培林.  卫生经济研究. 2016(05)
[5]基于SOA的医院信息系统基础框架平台的研究[J]. 陈戏墨,林超华,周勇,陈怀楚.  软件导刊. 2012(02)
[6]利用Web Service实现企业应用集成[J]. 刘英丹,董传良.  计算机应用. 2003(07)



本文编号：3719904