基于产品卖方市场的劳工标准移植研究

发布时间：2018-10-25 20:51

【摘要】：市场竞争促使越来越多发展中国家企业成为劳工认证供应链的一部分。劳工标准借助于贸易平台移植到中国,对中国劳工条件甚至劳工法律制度都产生一定影响,但对现实情况的分析发现其影响还处于初级阶段。基于产品卖方主导型市场结构,采用信号模型研究中国劳工标准移植的微观机理时发现,供应商的劳工标准趋于最低要求水平是供应商借助卖方市场势力帕累托改进的结果;当公司类型的概率分布函数为凹函数时,劳工标准会收敛到最低点均衡,而非高于最低点。发展中国家处于卖方主导型市场的企业要利用劳工标准移植契机,内在提高劳工条件,让劳工信号带动产品质量提高,为更多采购商和消费者接受,以获得更大的市场势力。
[Abstract]:Market competition has prompted more and more developing country enterprises to become part of the labor certification supply chain. The labor standard transplanted to China with the aid of trade platform has a certain impact on the labor conditions and even the labor legal system in China, but the analysis of the actual situation shows that the influence is still in the primary stage. Based on the product seller oriented market structure, the signal model is used to study the microcosmic mechanism of labor standard transplantation in China. It is found that the supplier's labor standard tends to the lowest required level because of the supplier's improvement with the help of the seller's market power Pareto. When the probability distribution function of firm type is concave function, the labor standard will converge to the lowest point equilibrium, not higher than the lowest point. The enterprises in the seller oriented market in developing countries should take advantage of the opportunity of labor standard transplant, improve the labor condition, let the labor signal lead to the improvement of product quality and be accepted by more buyers and consumers in order to gain more market power.
【作者单位】： 浙江大学经济学院;
【分类号】：F249.2;F224

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本文编号：2294803