高管股权激励合约业绩目标水平与企业避税

发布时间：2020-12-13 11:53

　　文章采用固定效应模型,以我国2009—2017年实施股权激励的沪深两市A股上市公司为研究样本,致力于研究高管股权激励合约中业绩目标的设计水平对企业避税的影响。研究发现:当高管股权激励合约中业绩目标比历史水准高时,会增加企业的避税程度,而这种影响主要存在于国有企业中。研究率先检验了强制要求高管股权激励合约中设置较高的业绩目标对企业避税的影响,在一定程度上丰富了企业避税影响因素的研究,为企业在设置高管股权激励合约业绩目标时提供了经验证据,同时对企业高管进行避税决策具有一定的借鉴意义。 

【文章来源】：会计之友. 2019年23期 北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    （一）高管股权激励合约业绩目标与企业避税程度
    （二）企业的产权性质
三、研究设计
    （一）样本选择和数据来源
    （二）模型设计
四、实证结果与分析
    （一）描述性统计及相关分析
    （二）回归分析
        1. 高管股权激励合约业绩目标与企业避税程度的检验
        2. 对产权性质影响的检验
    （三）稳健性检验
五、研究结论及研究意义


【参考文献】：
期刊论文
[1]内部控制质量与企业税收策略调整——行业层面及时间序列的经验证据[J]. 王茂林,黄京菁.  审计研究. 2018(04)
[2]高管股权激励合约业绩目标的强制设计对公司管理绩效的影响[J]. 戴璐,宋迪.  中国工业经济. 2018(04)
[3]高管薪酬攀比与企业避税[J]. 罗宏,曾永良.  中南财经政法大学学报. 2018(02)
[4]高管股权激励计划、合约特征与公司现金持有[J]. 刘井建,纪丹宁,王健.  南开管理评论. 2017(01)
[5]管理层股权激励对企业避税影响的研究[J]. 刘义鹃,马炜炜,王嘉禾.  会计之友. 2016(15)
[6]股票期权实施中经理人盈余管理行为研究——行权业绩考核指标设置角度[J]. 肖淑芳,刘颖,刘洋.  会计研究. 2013(12)
[7]企业的避税活动会影响投资效率吗?[J]. 刘行,叶康涛.  会计研究. 2013(06)
[8]企业高管自利行为及其影响因素研究——基于我国上市公司股权激励草案的证据[J]. 吴育辉,吴世农.  管理世界. 2010(05)
[9]上市公司股权激励制度设计:是激励还是福利?[J]. 吕长江,郑慧莲,严明珠,许静静.  管理世界. 2009(09)



本文编号：2914506