内控制度变迁、女性高管与盈余管理方式选择——基于内部控制制度不同实施阶段的对比研究

发布时间：2021-01-31 13:05

　　本文选取2008—2017年我国A股非金融类上市公司为样本,在检验内部控制制度自愿披露阶段和强制披露阶段对上市公司盈余管理方式选择影响的基础上,进一步研究了女性高管在内控制度不同披露阶段对盈余管理方式选择的作用。研究发现:相较于自愿披露阶段,强制披露阶段更能降低上市公司的应计盈余管理,同时提高了真实盈余管理。女性高管的存在能进一步抑制应计盈余管理,当女性高管的比例超过20%后,对两类盈余管理均能起到抑制作用。 

【文章来源】：财会通讯. 2020,(11)北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、理论分析与研究假设
四、研究设计
    （一）样本选取与数据来源
    （二）变量定义
    （三）模型构建
五、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
六、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管团队异质性、CEO权力与企业内部控制质量[J]. 周虹,李端生.  山西财经大学学报. 2018(01)
[2]内部控制、产权性质与盈余管理方式选择——基于2007～2015年A股非金融类上市公司的实证研究[J]. 张友棠,熊毅.  审计研究. 2017(03)
[3]高管团队特征、垂直对特征差异与内部控制质量[J]. 李端生,周虹.  审计与经济研究. 2017(02)
[4]女性高管总能抑制盈余管理吗?——基于中国资本市场的经验证据[J]. 杜兴强,赖少娟,裴红梅.  会计研究. 2017(01)
[5]内部控制质量、产权性质与盈余持续性[J]. 李姝,梁郁欣,田马飞.  审计与经济研究. 2017(01)
[6]盈余管理和内部控制缺陷认定标准披露——基于强制性内部控制评价报告披露的实证研究[J]. 尹律.  审计研究. 2016(04)
[7]高管背景特征对内部控制质量的影响研究——来自中国A股上市公司的经验证据[J]. 池国华,杨金,邹威.  会计研究. 2014(11)
[8]女性董事影响了企业慈善捐赠吗?——基于中国上市公司的实证研究[J]. 周泽将.  上海财经大学学报. 2014(03)
[9]内部控制与盈余管理方式选择[J]. 杨七中,马蓓丽.  会计与经济研究. 2014(03)
[10]内部控制对盈余持续性的影响及其市场反应——来自A股非金融类上市公司的经验证据[J]. 方红星,张志平.  管理评论. 2013(12)



本文编号：3010927