创始CEO持股对新创企业绩效是促进还是抑制？——基于先前经验的调节效应分析

发布时间：2024-01-23 19:05

　　已有研究忽视了股权配置中创始CEO双重身份的独特价值,缺乏对创始CEO持股是否以及如何影响新创企业绩效的研究。本文整合资源基础理论和风险偏好理论,采用中国创业企业成长跟踪调查项目中互联网和软件行业2013—2015年的数据,对其做层次回归分析检验创始CEO持股对新创企业绩效的影响,并探讨了先前经验多样性和相关性对上述关系的调节作用。实证结果表明,创始CEO持股比例与新创企业绩效之间存在倒U型关系;先前经验多样性对倒U型关系具有负向调节作用,具体地,创始CEO先前经验多样性较高时,其持股比例与创业绩效倒U型关系受到弱化;而先前经验相关性对倒U型关系并未发挥显著的调节作用。

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论基础与假设
    （一）理论基础
    （二）创始CEO持股与创业绩效
    （三）先前经验的调节作用
三、研究设计
    （一）样本选取和数据来源
    （二）实证模型构建
    （三）变量与测量
四、实证分析
    （一）描述性统计分析
    （二）假设检验
    （三）稳健性检验
    （四）拓展性分析
五、总结与讨论
    （一）研究结论与启示
    （二）研究局限与展望



本文编号：3883202