坚持和发展马克思劳动价值论需要注意的若干问题

发布时间：2017-11-18 05:16

  本文关键词：坚持和发展马克思劳动价值论需要注意的若干问题

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【摘要】： 马克思劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石。作为基石,它的意义首先是科学地解决了古典经济学的难题,使马克思主义政治经济学成为剖析资本主义制度的手术刀,因而使《资本论》成为工人阶级翻身求解放的圣经。单方面强调建立劳动价值论的时代背景,而忽略其理论背景和理论意义,不利于全面认识劳动价值论的科学意义。其次,马克思的劳动价值论以简单的实物交换作为分析起点,在此基础上,全面深入地分析了商品经济的一般规律以及这一规律在资本主义制度下的表现形式,因而它绝不仅仅是关于原始实物交换的理论,把马克思劳动价值理论等同于原始实物交换的理论是错误的。再次,按照马克思主义的观点,一定的分配制度总是一定生产方式的产物。因此,价值的分配应该与价值的创造相适应。但在不同的社会经济条件下,价值的分配更多还要受生产要素所有制的制约,在社会主义市场经济条件下,由于在生产要素上还存在多种所有制,因此,既要允许按劳分配,也要允许按生产要素参与分配,但是,允许生产要素参与分配,并不说明劳动以外的生产要素是创造价值的源泉。生产要素只是财富生产的源泉,只有劳动才是价值的唯一源泉。因此,劳动价值论的科学性不容动摇。要坚持劳动价值论,必须同否认劳动价值论的思潮做斗争,始终坚持劳动是创造价值唯一源泉的观点,始终坚持价值是决定价格根本因素的观点,始终坚持价值是社会和历史范畴的观点。坚持劳动价值论并不意味着在某些具体的观点上,机械地套用马克思的思想,而必须按照马克思主义“与时俱进”的理论品格,不断地发展这一理论。在如何发展劳动价值论方面,要做的工作很多。但最主要的是要根据现代经济发展的主要趋势,重新审视创造价值的劳动的范围问题,不能仅仅把创造价值的劳动局限在物质生产领域,而应包括科技劳动以及某些管理劳动和服务劳动。只有这样,马克思劳动价值论才能随时代的发展而发展,才能对现实发挥更多的解释和指导作用。
【学位授予单位】：四川师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F014.2

【引证文献】

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1 王小龙;马克思劳动价值论若干热点问题研究[D];西安科技大学;2012年

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本文编号：1198660