基于可拓策略生成的项目型组织内部知识转移途径研究

发布时间：2017-11-24 06:16

  本文关键词：基于可拓策略生成的项目型组织内部知识转移途径研究

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【摘要】：运用可拓方法生成可拓策略,并通过评价得到较优的知识转移途径,即优化项目的目标设置,将知识转移绩效纳入项目目标考核范畴,建立与项目作业环境相符的知识管理系统;有组织地进行培训,提高项目间交流的频率,培养项目成员既重视结果也重视过程的价值观;调整项目结构,取消不必要的机构设置,并酌情增设管理机构;加大企业法人对项目统一管理的力度,弱化项目的边界效应,从而更好地促进项目间知识转移。
【作者单位】： 西安建筑科技大学;湖北文理学院;中国冶金科工集团有限公司;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(51178386)
【分类号】：F062.4
【正文快照】： 1引言项目型组织内部知识转移的研究一直是学者们关注的热点话题:ReneM用定性比较分析的方法研究了项目知识从暂时性的项目组织转移给永久性的企业组织(项目所有者)的影响因素[1]。Sofia结合项目型组织的特点,探讨了将项目管理办公室(PMO)作为项目型组织知识转移中介的可能性[，

本文编号：1221294