《资本论》价值理论对劳工权益的逻辑诠释

发布时间：2017-12-21 04:15

  本文关键词：《资本论》价值理论对劳工权益的逻辑诠释　出处：《学海》2015年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：《资本论》诠释劳工权益的核心是在政治经济学语境中展开劳动权的讨论。透过对商品价值形式与价值计量的辩证分析,揭示出劳工权益所蕴涵的劳动权,具体表现为劳动平等权与劳动报酬权。抽象劳动是劳动平等权的内核,劳动力价值计量成为劳动报酬权的基础,劳动解放是劳工权益的终极实现。《资本论》所诠释的劳工权益逻辑在于正确处理劳动力的产权化与人权化,不断改善劳动条件,缩短工作日,让劳动者拥有更多自由时间实现全面发展,提升劳动能力,从而有助于更好的物质生产,创造更多的社会财富,促进社会发展。
【作者单位】： 淮阴师范学院法学院;河海大学;
【基金】：江苏省社会科学基金项目“《资本论》劳动者权益观研究”(项目号:13MLD014)的阶段性成果
【分类号】：F091.91
【正文快照】： 劳动权如何形成恩格斯曾说:“劳动权是傅立叶发明的”,1但空想社会主义权利观是抽象的,缺乏实践基础。在实践中,劳动何以能够成为一项权利?因为劳动是人类获取生存和生活资料的唯一来源。反映在理论上,劳动权是伴随着劳动者主体地位在法律上的确立而形成的。在奴隶社会,由于奴

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