大学生职商培育的现状分析与建议——基于江西某高校经管类专业的调查

发布时间：2018-06-15 03:21

  本文选题：职商培育 + 经济管理类专业　； 参考：《职教论坛》2012年14期

【摘要】：职商(careerquotient),是职业商数的简称,是最近几年才出现的一个新词汇。对于职商一词,现在还没有较为一致的定义。目前运用比较普遍的是:指一个人在职业方面的综合素质和能力,它是由个体在职业活动中所需要的各种胜任素质(包括智力的和非智力的素质)构成,并作为一个有机整体,综合地发挥作用。课题组通过对江西某高校经管类专业的实地调查,发现目前学校教育对这块的引导还比较薄弱,学生对自我的职业规划还不够清晰;与职业素养培育的课程及活动设置比例有待提高。
[Abstract]:Career quotient, the abbreviation of vocational quotient, is a new word that has only appeared in recent years. There is no more consistent definition of the term "job manager". At present, it is more common to refer to the comprehensive quality and ability of a person in the field of occupation, which consists of all kinds of competent qualities (including intellectual and non-intellectual qualities) required by an individual in professional activities, and as an organic whole, Play a comprehensive role Through the field investigation of the specialty of economics and management in a certain university in Jiangxi, we find that the guidance of school education is still weak, and the students' career planning is not clear enough; The proportion of courses and activities to be set up for professional cultivation needs to be improved.
【作者单位】： 江西理工大学;
【基金】：2010年江西省教改项目“应用型人才培养模式背景下职商培育在经管类专业的建设与应用”(编号:JXJG-10-6-38)阶段性成果
【分类号】：F0-4

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本文编号：2020379