黑龙江省高新技术企业技术创新机制研究

发布时间：2021-05-24 05:12

　　21世纪初期是实现我国现代化发展战略的关键时期,加快发展高新技术产业将成为我国在激烈的国际经济和科技竞争中取胜的必然选择。高新技术企业是经济建设的排头兵,已经成为最具增长力和拉动力的板块。近些年来,高新技术企业的产值占省内的经济总量的比重约来越大,通过技术创新改造传统老工业企业成为现今的趋势,然而黑龙江省高新技术企业应有的作用却未完全发挥出来。这是由于黑龙江省高新技术企业技术创新机制不够完善,结构尚未健全,各要素的关系没有理顺。因此,本文的研究对于进一步理顺技术创新机制各要素之间的关系,填补黑龙江省高新技术企业在技术创新机制建设上认识的不足,带动黑龙江省老工业基地其他行业技术创新机制的研究和建设,加快高新技术改造传统企业的步伐具有实际的指导意义。为黑龙江省高新技术企业有效地实施技术创新机制构建提供科学依据和手段,为其充分利用国内外资源、形成企业技术创新优势、实现快速和可持续发展提供相应的战略管理思想和方法。本文从国内外高新技术企业的技术创新总结经验,运用了技术创新理论、激励理论、协同理论,针对黑龙江省高新技术企业的现状做出了系统的分析,填补了黑龙江省高新技术企业在技术创新机制建设上认识... 

【文章来源】：东北林业大学黑龙江省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 课题背景
    1.2 研究的目的和意义
        1.2.1 研究的主要目的
        1.2.2 研究的主要意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
    1.4 研究的方法
    1.5 研究的主要内容及框架结构
        1.5.1 研究的主要内容
        1.5.2 研究的框架结构
2 论文相关的基础理论
    2.1 高新技术企业相关概念的阐述
        2.1.1 高新技术的内涵
        2.1.2 高新技术企业概念的界定及特点
    2.2 技术创新机制相关概念综述
        2.2.1 技术创新机制的内涵和作用
        2.2.2 技术创新机制的特征
    2.3 论文研究过程中应用的相关理论基础
        2.3.1 技术创新理论
        2.3.2 激励理论
        2.3.3 协同理论
        2.3.4 新经济增长理论
    2.4 本章小结
3 国内外高新技术企业技术创新机制比较分析
    3.1 国外高新技术企业技术创新机制现状
        3.1.1 美国
        3.1.2 欧洲
        3.1.3 亚洲
    3.2 国内高新技术企业技术创新机制分析
    3.3 国内外高新技术企业技术创新机制比较及启示
        3.3.1 完善的创新机制
        3.3.2 能力培育和职业教育
        3.3.3 完善风险资本市场
        3.3.4 建立健全制度建设
        3.3.5 良好的环境保证
    3.4 本章小结
4 黑龙江省高新技术企业技术创新机制现状及框架构建
    4.1 黑龙江省高新技术产业的现状
    4.2 技术创新机制存在的问题
    4.3 黑龙江省高新技术企业技术创新机制的构建
        4.3.1 构建的出发点
        4.3.2 构建的原则
        4.3.3 框架构建
    4.4 本章小结
5 黑龙江省高新技术企业技术创新动力机制
    5.1 内部动力机制
        5.1.1 人才动力机制
        5.1.2 融资动力机制
        5.1.3 创新战略机制
        5.1.4 创新能力机制
        5.1.5 创新协同机制
    5.2 外部动力机制
        5.2.1 保障机制
        5.2.2 扩散机制
        5.2.3 市场机制
        5.2.4 文化机制
    5.3 本章小结
6 黑龙江省高新技术企业技术创新激励及约束机制
    6.1 技术创新激励机制
        6.1.1 企业内部激励
        6.1.2 企业外部激励
    6.2 技术创新约束机制
        6.2.1 政策约束机制
        6.2.2 制度约束机制
        6.2.3 环境约束机制
    6.3 本章小结
7 黑龙江省高新技术企业技术创新运行机制
    7.1 创新决策机制
    7.2 资金保障机制
    7.3 人才培训机制
    7.4 科研管理机制
    7.5 战略管理方法
    7.6 构建知识网络
    7.7 本章小结
结论
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理协同倍增效应的系统思考[J]. 潘开灵,白列湖,程奇.  系统科学学报. 2007(01)
[2]激励的理论与实践——论我国企业激励的理论、机制与方法[J]. 赵永建,赵恒泰.  社会心理科学. 2006(02)
[3]我国高新技术企业战略联盟的问题分析[J]. 余佳群.  商场现代化. 2006(04)
[4]黑龙江省装备制造业高新技术应用对策研究[J]. 孙伟,王雅林.  哈尔滨工业大学学报(社会科学版). 2006(01)
[5]高新技术企业技术创新模式选择模型[J]. 汪碧瀛.  西安电子科技大学学报(社会科学版). 2005(01)
[6]黑龙江省高技术企业综合素质研究[J]. 李柏洲,李海超.  科学学与科学技术管理. 2005(02)
[7]美国中小型高科技企业成长状况分析及启示[J]. 李柏洲,李海超.  经济研究导刊. 2005(01)
[8]黑龙江省高技术企业发展现状、问题与对策研究[J]. 李海超,付跃军.  科技与管理. 2004(05)
[9]高新技术企业人才流动的主要因素及模型分析[J]. 徐旭晖.  现代管理科学. 2004(04)
[10]高科技企业发展特征、影响因素及其环境分析[J]. 曹兴,李佳.  中国软科学. 2003(07)

博士论文
[1]高技术企业成长研究[D]. 张华.四川大学 2003

硕士论文
[1]长春大中型企业技术创新的评价与发展对策研究[D]. 张付存.吉林大学 2005



本文编号：3203614