奥运会后青岛市旅游人力资源发展研究
发布时间：2023-02-19 12:57
自奥运会诞生之日起,奥运与旅游就形成了密不可分的关系,举办奥运会,意味着旅游业的现代化、国际化和高度化。旅游业发展每个要素都需要一大批专门人才的支撑。本研究的目的是将奥运效应与青岛旅游人力资源发展结合起来,在旅游人力资源的战略规划和目标、就业、开发、培养等方面考虑奥运因素对旅游的影响,培养和锤炼一批能够适应新形势需要的高端旅游人才。本研究在旅游人力资源发展理论中增添了奥运效应因素,通过选择青岛市这一旅游发展的重点城市,也是2008奥运会协办城市,从奥运经济引申到旅游经济,并在奥运效应中选择了旅游人力资源效应这一点进行了研究,提出了政府部门在2008奥运会尤其是奥帆赛的举办后旅游人力资源发展的战略目标,从增加旅游人力资源数量和提高质量两个方面,提出了旅游人力资源发展的具体措施。在旅游人力资源数量预测方面,本研究将人力资源发展趋势分析预测法,与旅游人力资源增长速度模型相结合,丰富了旅游人力资源需求预测方法。本研究对青岛市政府旅游管理机构在未来几年促进旅游人力资源发展方面具有较强的现实借鉴意义。 本文使用调查问卷的研究方法,通过实例数据分析,对奥运效应与举办城市经济发展影响进行了论述,从而引...
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 选题的背景和目的意义
1.1.1 选题的背景
1.1.2 本研究的目的意义
1.2 国内外相关研究文献综述
1.2.1 国外研究及实践现状
1.2.2 国内及地方各级政府研究及实践现状
1.3 论文的思路与结构
1.3.1 论文的主要思路
1.3.2 论文的框架结构
1.4 论文的主要创新点
1.4.1 理论创新点
1.4.2 实践创新点
第二章 奥运会对举办城市旅游经济发展的影响
2.1 奥运经济的含义和特征
2.1.1 奥运经济和后奥运经济的概念
2.1.2 奥运经济的基本特征
2.1.3 奥运会对经济和社会发展的影响
2.2 奥运对举办城市旅游经济发展的影响
2.2.1 奥运会前后雅典总体经济状况变化
2.2.2 奥运会后雅典市旅游产业的发展情况
2.2.3 奥运会后举办城市旅游产业发展情况比较分析
2.3 2008年奥运会对青岛市旅游经济发展的影响
2.3.1 游客数量不断增长
2.3.2 旅游外汇收入不断增加
2.3.3 旅游产业和结构升级
第三章 奥运会后青岛市旅游人力资源的发展及其存在的主要问题
3.1 旅游人力资源及其开发
3.1.1 人力资源和旅游人力资源的概念
3.1.2 青岛旅游人力资源开发的三种类型
3.1.3 青岛旅游人力资源开发的四大趋势
3.2 奥运会对青岛市旅游人力资源发展的影响
3.2.1 青岛旅游人力资源的数量在不断扩大
3.2.2 青岛旅游人力资源的质量在不断提升
3.3 青岛市旅游人力资源发展中存在的主要问题
3.3.1 培养旅游人才的观念认识不到位
3.3.2 旅游人才有效供给难以满足需要
3.3.3 旅游人力资源的培育力度不够
3.3.4 高层次的管理人才和专业技术人才缺乏
3.3.5 人才运行机制和环境不健全
第四章 政府在应对奥运效应，促进青岛旅游人力资源发展的对策
4.1 预测奥运会后青岛市旅游人力资源的需求，为发展提供依据
4.1.1 青岛市旅游人力资源的需求总量预测
4.1.2 青岛旅游人力资源的结构预测
4.2 制定青岛市旅游人力资源发展的战略规划，明确发展目标
4.2.1 青岛市旅游人力资源发展的奥运战略
4.2.2 促进青岛旅游人力资源发展的战略目标
4.2.3 制定阶段性发展目标促进战略目标的实现
4.3 制定完善旅游人力资源就业促进措施和政策，保证数量需求
4.3.1 确立符合当前旅游经济发展要求的就业指导原则
4.3.2 采取切实可行的就业促进措施
4.3.3 制定与就业促进措施相配套的宏观调控政策
4.4 加强旅游人力资源的开发和培养，保证质量需求
4.4.1 青岛旅游人力资源开发的总体思路、原则和方法
4.4.2 青岛旅游人力资源开发的具体措施
4.4.3 青岛制定完善旅游人力资源开发的保障措施
结束语
参考文献
致谢
附录1
学位论文评阅及答辩情况表
本文编号：3746263
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
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中文摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 选题的背景和目的意义
1.1.1 选题的背景
1.1.2 本研究的目的意义
1.2 国内外相关研究文献综述
1.2.1 国外研究及实践现状
1.2.2 国内及地方各级政府研究及实践现状
1.3 论文的思路与结构
1.3.1 论文的主要思路
1.3.2 论文的框架结构
1.4 论文的主要创新点
1.4.1 理论创新点
1.4.2 实践创新点
第二章 奥运会对举办城市旅游经济发展的影响
2.1 奥运经济的含义和特征
2.1.1 奥运经济和后奥运经济的概念
2.1.2 奥运经济的基本特征
2.1.3 奥运会对经济和社会发展的影响
2.2 奥运对举办城市旅游经济发展的影响
2.2.1 奥运会前后雅典总体经济状况变化
2.2.2 奥运会后雅典市旅游产业的发展情况
2.2.3 奥运会后举办城市旅游产业发展情况比较分析
2.3 2008年奥运会对青岛市旅游经济发展的影响
2.3.1 游客数量不断增长
2.3.2 旅游外汇收入不断增加
2.3.3 旅游产业和结构升级
第三章 奥运会后青岛市旅游人力资源的发展及其存在的主要问题
3.1 旅游人力资源及其开发
3.1.1 人力资源和旅游人力资源的概念
3.1.2 青岛旅游人力资源开发的三种类型
3.1.3 青岛旅游人力资源开发的四大趋势
3.2 奥运会对青岛市旅游人力资源发展的影响
3.2.1 青岛旅游人力资源的数量在不断扩大
3.2.2 青岛旅游人力资源的质量在不断提升
3.3 青岛市旅游人力资源发展中存在的主要问题
3.3.1 培养旅游人才的观念认识不到位
3.3.2 旅游人才有效供给难以满足需要
3.3.3 旅游人力资源的培育力度不够
3.3.4 高层次的管理人才和专业技术人才缺乏
3.3.5 人才运行机制和环境不健全
第四章 政府在应对奥运效应，促进青岛旅游人力资源发展的对策
4.1 预测奥运会后青岛市旅游人力资源的需求，为发展提供依据
4.1.1 青岛市旅游人力资源的需求总量预测
4.1.2 青岛旅游人力资源的结构预测
4.2 制定青岛市旅游人力资源发展的战略规划，明确发展目标
4.2.1 青岛市旅游人力资源发展的奥运战略
4.2.2 促进青岛旅游人力资源发展的战略目标
4.2.3 制定阶段性发展目标促进战略目标的实现
4.3 制定完善旅游人力资源就业促进措施和政策，保证数量需求
4.3.1 确立符合当前旅游经济发展要求的就业指导原则
4.3.2 采取切实可行的就业促进措施
4.3.3 制定与就业促进措施相配套的宏观调控政策
4.4 加强旅游人力资源的开发和培养，保证质量需求
4.4.1 青岛旅游人力资源开发的总体思路、原则和方法
4.4.2 青岛旅游人力资源开发的具体措施
4.4.3 青岛制定完善旅游人力资源开发的保障措施
结束语
参考文献
致谢
附录1
学位论文评阅及答辩情况表
本文编号：3746263
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