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核心自我评价与社会支持影响职业选择意向——一个多元中介整合模型

发布时间:2017-07-17 15:27

  本文关键词:核心自我评价与社会支持影响职业选择意向——一个多元中介整合模型


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【摘要】:近年来,旅游专业毕业生在业内择业就业率偏低问题一直困扰旅游人力资源的开发实践,已有的职业选择理论(如社会认知职业理论)在一定程序上已过时,存在忽视诸如核心自我评价之类的重要变量问题。研究提出并实证一个新的职业选择中介模型,即核心自我评价与社会支持分别通过职业结果预期和职业兴趣对职业选择意向产生影响。研究样本来自7所高等院校的319名旅游专业本科毕业生;研究提出并检验9个有关间接影响的研究假设,其中,2个假设(核心自我评价→职业兴趣→选择意向,以及社会支持→职业兴趣→选择意向)未得到实证支持;其余7个中介路径假设都得到了成功检验。
【作者单位】: 海南大学旅游学院;
【关键词】核心自我评价 社会支持 结果预期 职业兴趣 择业意向
【基金】:国家自然科学基金项目“基于游客感知构建旅游地意向的测量模型:以海南岛为例”(71262032)资助~~
【分类号】:G647.38;F590-4
【正文快照】: 引言随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,我国旅游业迅速发展,已成为战略性支柱产业。2011年,我国旅行社数量增长到了22 784个,相比2007年增长了20%;星级饭店数量增长到了13 991个,相比2007年增长了3%[1]。旅游企业的迅速发展 为旅游专业本科毕业生提供了诸多工作岗位和

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张典平;黄雪春;;如何走出“低就业率”与“高流失率”的两难境界——旅游管理专业本科生就业现状分析[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2009年01期

2 钱瑶;胡君辰;吴小云;;影响上海大学生择业意愿的环境因素研究[J];复旦教育论坛;2008年03期

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4 张建忠;;大学生择业价值取向的初步调查[J];兰州大学学报(社会科学版);2007年05期

5 刘艳华;;透视旅游专业大学生供需错位现象——兼论饭店管理专业本科教学模式改革[J];旅游学刊;2005年S1期

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【共引文献】

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7 饶_忱,

本文编号:554261


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