兵团第八师职工增收影响因素分析研究

发布时间：2019-06-02 07:40

【摘要】：兵团是党政军企合一的特殊社会组织,历来就有“屯垦戍边”的重要使命。团场是兵团的基本单位,团场职工是依法与团场建立劳动关系、办理招录手续、签订劳动合同、遵守团场的规章制度并履行职工义务的劳动者。团场职工是团场的主人翁,是团场的建设者,更是团场财富的创造者,所以职工是团场发展的核心力量,进而职工的收入问题也是兵团的核心问题。本文研究第八师职工增收的影响因素就是从如何更多元更高效的实现职工增收角度出发,从而结合第八师实际情况提出一些适合第八师职工增收的对策建议。本文研究对象是第八师职工,先介绍了第八师的自然概况和经济发展历程,然后对职工队伍、历年职均收入、职工纯收入系数、职工家庭恩格尔系数进行具体分析。在上述分析后结合定性、定量、对比、综合、问卷调查等方法找出影响第八师职工收入的外在因素和内在因素,结合灰色关联法找出影响职工增收的主要因素,影响第八师职工增收的因素有第八师团场农产品科技含量较低、二、三产业发展缓慢、兵团职工负担过重、政府扶持力度不够、第八师农业内部产业结构不尽合理等。最后针对这些影响因素并结合第八师发展情况提出调整产业结构,推进农业产业化发展、提高农业科技水平,提高农产品商品率、持续惠农政策,加大扶持力度、精简团场领导机构,提升职工文化水平等一系列有助于第八师职工增收的对策。
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【学位授予单位】：新疆农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F323.8

【参考文献】

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本文编号：2490935