精准扶贫考核机制研究

发布时间：2020-05-08 16:27

【摘要】：十九大报告指出:“到2020年要达到现在标准下农村贫困人口全部脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,实现真正的脱贫”。目前距2020年完成脱贫攻坚目标任务还剩不到一年的时间,脱贫攻坚任务仍然艰巨繁重,剩下的都是深度贫困,在这个紧要关头,更是要坚定扶贫的信心。通过近两年来扶贫考核工作的不断深入,我们发现精准扶贫考核机制也存在一些不足之处,在其运作的过程中,还未能充分发挥其功能作用。为了实现国家扶贫战略目标,充分调动扶贫工作人员的积极性,推动实现扶贫资源的有效利用和扶贫工作的顺利进行,有必要探索更加完善的扶贫考核机制。本文以精准扶贫考核机制为研究对象,通过实证研究阐述了精准扶贫考核机制的现状、存在的问题及其原因,并深入探讨了完善精准扶贫考核机制的路径。首先,本文指明了其主要精准扶贫机制的构成要素,有精准扶贫考核制度、精准扶贫考核主体、精准扶贫考核指标、精准扶贫考核方式和精准扶贫考核结果,并从这几个方面展开分析,认为目前已经形成了较为系统的精准扶贫考核制度,考核主体多元化、考核指标标准化、考核方式动态化、考核结果反馈合理化。其次,结合各地精准扶贫考核机制运行的实际情况,本文认为精准扶贫考核机制目前仍不够完善,还存在考核管理办法不健全、考核主体开放参与度不足、考核指标标准化有待提升、考核方式流于形式、考核反馈结果应用不足的问题。通过实地访谈和相关案例的总结,文章分析了这些问题的表现、产生的原因及影响。在文章的最后一部分,针对前文对精准扶贫考核机制存在的问题及原因分析,从构建科学的考核制度、增强考核主体的多元性、制定合理的考核指标、改进考核方式、完善考核结果反馈运用几个方面提出了完善精准扶贫考核机制的可行性建议,以期更好的发挥精准扶贫考核在扶贫中的作用,确保脱贫工作的持续性和长远性。
【学位授予单位】：郑州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F323.8

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本文编号：2654906