企业待岗员工与农民工的心态研究 ——以某企业为例
发布时间：2022-07-29 14:57
受国内外经济社会环境的影响,许多劳动力密集型的传统行业在经营过程中陷入困难境地,从而使员工的利益受到了不小的损失,在市场经济的飞速发展中对于企业员工的管理要求逐渐变得严格起来,在此种环境下会出现一些待岗职工的问题,员工待岗的问题渐渐地引起了人们的关注。员工在待岗后,会使他们的收入减少,从而会对他们的心理健康和家庭生活产生很大的压力,也同时会成为社会中的不安定因素。如何对待岗员工的管理问题进行有效改进,现在已成为社会和企业关心的新的问题。在中国改革开放和城乡二元体制背景下,农民工是一个新的群体,他们为社会发展和城市建设做出了巨大贡献,是中国社会转型中的特有产物,学术界对他们进行了广泛而深入的研究,但在衣食住行、忧虑和满足、思想和情感、追求和希望等对农民工个体来说非常重要的生活内容没有得到足够的关注,在此当中,我们才能够获得农民工群体的完整生活图景。本研究将结合待岗员工与农民工的生活满意度、生活压力、应对方式来进行探讨研究。得出以下结论:1.待岗员工的生活满意度在不同性别、婚姻状况、岗位、年龄和学历上方面存在显著性差异;农民工的生活满意度除在不同年龄因素上差异不显著,其他方面存在显著性差异...
【文章页数】：45 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
1 选题背景及研究意义
2 文献综述
2.1 概念界定
2.1.1 待岗员工、农民工
2.1.2 生活满意度
2.1.3 生活压力
2.1.4 应对方式
2.2 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的相关研究
2.2.1 待岗员工与农民工的相关研究
2.2.2 待岗员工与农民工生活满意度的相关研究
2.2.3 待岗员工与农民工生活压力的相关研究
2.2.4 待岗员工与农民工应对方式的相关研究
3 研究设计
3.1 研究思路
3.2 研究方法
3.3 研究假设
3.4 研究样本的选择
4 调查数据分析
4.1 待岗员工心态研究分析
4.1.1 待岗员工生活满意度分析
4.1.2 待岗员工生活压力分析
4.1.3 待岗员工应对方式分析
4.2 农民工心态研究分析
4.2.1 农民工生活满意度分析
4.2.2 农民工生活压力分析
4.2.3 农民工应对方式分析
4.3 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析
4.3.1 待岗员工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析
4.3.2 农民工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析
4.4 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的差异比较分析
4.4.1 待岗员工与农民工间生活满意度差异比较分析
4.4.2 待岗员工与农民工间生活压力差异比较分析
4.4.3 待岗员工与农民工间应对方式差异比较分析
5 讨论
5.1 待岗员工与农民工的生活满意度特点
5.2 待岗员工与农民工的生活压力特点
5.3 待岗员工与农民工的应对方式的特点
5.4 待岗员工与农民工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关性特点
5.5 待岗员工与农民工间生活满意度、生活压力、应对方式差异比较特点
6 结论
7 建议
7.1 企业应积极承担待岗员工的管理培训责任
7.1.1 将待岗员工进行分类管理
7.1.2 减少待岗员工的出现
7.1.3 积极推动待岗员工转岗培训
7.1.4 强化对待岗员工心理疏导
7.2 尊重、关心农民工
7.2.1 加强农民工教育培训,提高文化水平
7.2.2 改善农民工生活工作环境
7.2.3 对农民工做好心理辅导
参考文献
附录：调查问卷
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]新疆生产建设兵团2015年国民经济和社会发展统计公报[J]. 新疆农垦经济. 2016(05)
[2]关于加强待岗职工管理的探讨[J]. 郑卫. 企业改革与管理. 2015(15)
[3]生活满意度研究现状与展望[J]. 姚本先,石升起,方双虎. 学术界. 2011(08)
[4]心理压力研究综述[J]. 余锡祥,汪剑. 中国校外教育(理论). 2008(S1)
[5]中国农民工生活质量影响因素研究[J]. 国家统计局课题组,章国荣,盛来运,王冉. 统计研究. 2007(03)
[6]生活事件及应对方式与健康的关系[J]. 钟文娟. 湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2006(12)
[7]关于利益衡量的两种知识——兼行比较德国、日本的民法解释学[J]. 张利春. 法制与社会发展. 2006(05)
[8]北京市建筑工地农民工精神生活状况分析[J]. 牟果,毛艾琳. 北京市计划劳动管理干部学院学报. 2005(04)
[9]当代中国大众文化的价值取向[J]. 邹广文,常晋芳. 社会科学战线. 2004(05)
[10]国外应对研究的不同理论视角[J]. 张怡玲,甘怡群. 中国临床心理学杂志. 2004(03)
硕士论文
[1]大学生日常生活压力、社会支持及其相关研究[D]. 刘陈陵.华中师范大学 2002
本文编号：3666669
【文章页数】：45 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
1 选题背景及研究意义
2 文献综述
2.1 概念界定
2.1.1 待岗员工、农民工
2.1.2 生活满意度
2.1.3 生活压力
2.1.4 应对方式
2.2 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的相关研究
2.2.1 待岗员工与农民工的相关研究
2.2.2 待岗员工与农民工生活满意度的相关研究
2.2.3 待岗员工与农民工生活压力的相关研究
2.2.4 待岗员工与农民工应对方式的相关研究
3 研究设计
3.1 研究思路
3.2 研究方法
3.3 研究假设
3.4 研究样本的选择
4 调查数据分析
4.1 待岗员工心态研究分析
4.1.1 待岗员工生活满意度分析
4.1.2 待岗员工生活压力分析
4.1.3 待岗员工应对方式分析
4.2 农民工心态研究分析
4.2.1 农民工生活满意度分析
4.2.2 农民工生活压力分析
4.2.3 农民工应对方式分析
4.3 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析
4.3.1 待岗员工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析
4.3.2 农民工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析
4.4 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的差异比较分析
4.4.1 待岗员工与农民工间生活满意度差异比较分析
4.4.2 待岗员工与农民工间生活压力差异比较分析
4.4.3 待岗员工与农民工间应对方式差异比较分析
5 讨论
5.1 待岗员工与农民工的生活满意度特点
5.2 待岗员工与农民工的生活压力特点
5.3 待岗员工与农民工的应对方式的特点
5.4 待岗员工与农民工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关性特点
5.5 待岗员工与农民工间生活满意度、生活压力、应对方式差异比较特点
6 结论
7 建议
7.1 企业应积极承担待岗员工的管理培训责任
7.1.1 将待岗员工进行分类管理
7.1.2 减少待岗员工的出现
7.1.3 积极推动待岗员工转岗培训
7.1.4 强化对待岗员工心理疏导
7.2 尊重、关心农民工
7.2.1 加强农民工教育培训,提高文化水平
7.2.2 改善农民工生活工作环境
7.2.3 对农民工做好心理辅导
参考文献
附录：调查问卷
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]新疆生产建设兵团2015年国民经济和社会发展统计公报[J]. 新疆农垦经济. 2016(05)
[2]关于加强待岗职工管理的探讨[J]. 郑卫. 企业改革与管理. 2015(15)
[3]生活满意度研究现状与展望[J]. 姚本先,石升起,方双虎. 学术界. 2011(08)
[4]心理压力研究综述[J]. 余锡祥,汪剑. 中国校外教育(理论). 2008(S1)
[5]中国农民工生活质量影响因素研究[J]. 国家统计局课题组,章国荣,盛来运,王冉. 统计研究. 2007(03)
[6]生活事件及应对方式与健康的关系[J]. 钟文娟. 湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2006(12)
[7]关于利益衡量的两种知识——兼行比较德国、日本的民法解释学[J]. 张利春. 法制与社会发展. 2006(05)
[8]北京市建筑工地农民工精神生活状况分析[J]. 牟果,毛艾琳. 北京市计划劳动管理干部学院学报. 2005(04)
[9]当代中国大众文化的价值取向[J]. 邹广文,常晋芳. 社会科学战线. 2004(05)
[10]国外应对研究的不同理论视角[J]. 张怡玲,甘怡群. 中国临床心理学杂志. 2004(03)
硕士论文
[1]大学生日常生活压力、社会支持及其相关研究[D]. 刘陈陵.华中师范大学 2002
本文编号：3666669
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/nongyejingjilunwen/3666669.html
