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提升民办高职院校培养“不可替性人才”的思考——基于厦门兴才学院毕业生就业情况的调查分析

发布时间:2017-12-07 08:20

  本文关键词:提升民办高职院校培养“不可替性人才”的思考——基于厦门兴才学院毕业生就业情况的调查分析


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【摘要】:民办高职院校由于办学基础较为薄弱,教学资源、课程设置、师资力量等诸多原因制约着民办高职院校人才质量的提升。文章通过调查问卷、访谈等形式获得相关数据,从区域经济和学生需求、教学改革、教师专业成长三方面分析影响民办高职院校人才培养质量的因素,探索提升人才培养质量的方法与途径。
【作者单位】: 厦门兴才职业技术学院;
【基金】:福建省中青年教师教育科研基金项目“民办高职院校青年教师成长之路研究——基于厦门市民办高职院校教师工作满意度调查”(项目编号:JAS151136)
【分类号】:G712
【正文快照】: 民办高等职业教育经过近十年的快速成长,已经成为我国高等教育多元化的重要组成部分,但总体上受教学资源、课程设置、师资力量、资金投入等诸多因素制约,民办高职院校人才培养质量的仍不尽人意。笔者从服务区域经济和学生自身需求、深化教学改革、加强师资专业成长等方面思考

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本文编号:1261750

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