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财政分权和官员升迁激励制度影响我国省际经济增长收敛性的实证分析

发布时间:2017-04-26 22:13

  本文关键词:财政分权和官员升迁激励制度影响我国省际经济增长收敛性的实证分析,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:改革开放以来我国经历了30多年的高速发展,经济增长率取得了举世瞩目的成就,但是区域发展依旧很不平衡。我国居民居民基尼系数从2002年0.479升至2008年的0.491,此后逐步回落,到2012年达到0.474的水平。虽然我们近几年在加快收入分配改革方面取得了一定的进展,但是0.47的基尼系数仍属高点,这更加说明了缩小收入差距的紧迫性和必要性。区域经济增长收敛性的问题一直得到各方学者的广泛关注,本文将以收敛机制为核心,研究2002-2013年我国区域经济收敛或发散的内在原因,并据此提出政策性意见。本文分为五章。第一章和第二章主要介绍经济增长收敛性假说的基本类型以及检验方法,并对国内外对经济增长收敛性、财政分权、官员升迁激励制度这三者关系方面的实证研究进行分析和评价。第三章采用多种维度度量财政分权指标,并使用空间面板数据模型研究财政分权指标对经济增长收敛性的影响。本章的基本结论为:我国区域确实存在空间相关性和个体差异性,空间异质性特征显著存在;此外,财政分权水平与经济增长率呈正相关,即地方政府分权程度越高越有利于经济的发展水平,但由于财政分权的系数并不显著,说明财政分权水平对经济增长收敛性的影响甚微。人力资本与对外开放程度对经济增长和收敛性起到正向作用,而市场化程度对经济增长和收敛性起到消极作用;与此同时,在考虑空间相关性的条件下,我国省际经济存在条件β收敛。第四章分别对我国整体和中东西三大经济区域的人均GDP的离差值进行LLC和IPS检验,通过此检验发现:我国区域并未形成绝对收敛态势。随后,在面板数据模型中引入官员升迁激励制度的影响因子,得出结论:我国的官员任期与经济增长率之间呈倒U型关系,并且经济增长率最高点时的任期为2.65年,我国2002-2013年31个省省长的平均任期为3年,表明我国官员任期的设定比较合理;从官员的来源方面来看,中央调任的官员更容易设置较低的经济增长目标,而本地升迁和外省平调的官员对经济增长率的影响不显著。最后,本章也从另一个角度验证出我国省际存在条件β收敛性。第五章总结了本文的主要研究内容和结论,提出了有利于缩减我国区域经济增长率差异性的相关政策意见和措施。
【关键词】:β收敛 财政分权 官员升迁机制 空间面板模型
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D630;F812.2;F127
【目录】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-8
  • 第1章 绪论8-12
  • 1.1 选题背景8-9
  • 1.2 选题意义9-11
  • 1.3 论文研究方法11
  • 1.4 要解决的问题11-12
  • 第2章 文献综述12-21
  • 2.1 经济增长收敛假说的理论及研究现状12-17
  • 2.2 财政分权问题与官员升迁机制的研究现状17-19
  • 2.3 主要创新点和文章结构19-21
  • 第3章 财政分权对省际经济增长收敛性的影响21-30
  • 3.1 财政分权的度量21-23
  • 3.2 财政分权与区域经济增长收敛性的β检验23-29
  • 3.3 结论29-30
  • 第4章 官员升迁激励制度与经济收敛性30-42
  • 4.1 政府绩效目标设置与官员升迁激励制度30
  • 4.2 基于Evans面板单位根方法的再检验30-35
  • 4.3 条件β收敛的面板数据模型检验35-42
  • 第5章 结论及政策建议42-43
  • 参考文献43-45
  • 附录45-49
  • 致谢49

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