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哈尔滨铁路局“职工互动交流平台”系统建设方案设计

发布时间:2017-05-03 08:02

  本文关键词:哈尔滨铁路局“职工互动交流平台”系统建设方案设计,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:在信息时代,互联网已成为现代人接受信息、宣泄情感甚至日常生活不可或缺的平台,对人们的传统思维习惯和日常生活方式都产生了巨大的冲击,给传统思想政治工作带来了许多新的变化和新的挑战,思想政治工作的作用愈发难以显现,工作效果呈现总体弱化趋势。面对互联网的发展给传统思想政治工作带来的冲击和挑战,思想政治工作只有与时俱进,积极运用网络技术改进创新思想政治工作的方式手段,主动抢占网络宣传思想工作阵地,这样才能牢牢掌握意识形态领域的领导权、话语权、主动权。特别是对哈尔滨铁路局这样一个具有百年历史的大型国有企业来说,在历史包袱沉重、设备设施陈旧、区域经济欠发达、改革发展举步维艰的情况下,统一全局干部职工思想,凝聚改革发展共识的任务十分艰巨而紧迫。迫切需要改进创新思想政治工作方法手段,提高工作的针对性、有效性,为实现全局改革发展目标提供思想保证。开发建设职工互动交流平台系统,是哈尔滨铁路局党委探索“互联网+思想政治工作”新模式的一次积极尝试。随着网络技术的发展,在信息系统建设上,从网络体系构架、逻辑代码使用,到数据库设计、信息系统管理,各方面技术已经非常成熟,运用网络技术改进创新思想政治工作已经具备成熟可靠的技术基础。通过系统的开发建设,将为哈尔滨铁路局决策层和机关管理层及时了解掌握职工思想状况和需要解决的重点难点问题,有针对性地加强教育引导和改进企业管理,提供有效的管理工具。该系统的研发,能够极大推动全局思想政治工作方法手段的创新,对于提高全局思想政治工作现代化、信息化水平具有重要意义。本文针对互联网发展给哈尔滨铁路局思想政治工作带来的新变化,着眼于实现企业思想政治工作的信息化、规范化和科学化,提出整合全局工作资源,建设一个基于B/S构架的职工互动交流平台系统设计和实现的完整方案。本文研究的主要内容如下:首先,本文在广泛调研的基础上,深入分析了哈尔滨铁路局思想政治工作现状及存在问题,提出了哈尔滨铁路局“职工互动交流平台”系统的设计目标和设计原则,并从功能、安全、性能等方面分析了系统需求。其次,在需求分析的基础上,对基于B/S(浏览器/服务器)模式的系统网络结构、总体架构和功能层次进行了研究,设计确定了系统的主要工作流程和需要实现的主要功能,并详细介绍了系统主要功能模块的实现方案及系统研发的具体保障措施。最后,阐述本文取得的研究成果和认识,对本文的研究工作进行了总结,指出系统存在的问题和不足,提出后续研究方向和重点。
【关键词】:思想政治工作 互动交流 信息系统
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F532.6;D64
【目录】:
  • 摘要4-6
  • Abstract6-10
  • 第1章 绪论10-19
  • 1.1 研究背景和研究意义10-12
  • 1.2 研究内容与方法12-13
  • 1.3 理论综述与相关技术13-19
  • 第2章 系统设计的目标、原则和需求分析19-25
  • 2.1 设计目标19-20
  • 2.2 设计原则20
  • 2.3 需求分析20-25
  • 第3章“职工互动交流平台”系统设计25-43
  • 3.1 系统总体架构25-29
  • 3.2 系统主要工作流程29-34
  • 3.3 主要功能模块34-43
  • 第4章“职工互动交流平台”系统建设保障措施43-50
  • 4.1 组织保证43-45
  • 4.2 资金保障45-46
  • 4.3 进度控制46-47
  • 4.4 系统测试47-48
  • 4.5 人员选拔与培训48-50
  • 结论50-51
  • 参考文献51-54
  • 致谢54

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