跨越“中等收入陷阱”挑战：中国人力资本现状及其与经济增长的关系

发布时间：2019-11-23 05:45

【摘要】：改革开放以来,我国进入了经济高速发展的阶段,30年的持续高增长创造了增长的奇迹。但是随着2010年我国人均GDP突破4000美元,我国已经进入了由中等收入向高等收入迈进的转型阶段。国际经验表明,许多拉美和亚洲国家徘徊在中等收入阶段,经济发展低迷,陷入了“中等收入陷阱”。因此,该阶段矛盾和风险并存,我国必须警惕发展停滞的风险。随着我国经济增长速度放缓和国际产业分工格局的变化,我国必须从依靠劳动密集型产业向依靠资本和知识密集型产业转型。但是我国目前的人力资本水平能否支撑起产业转型的需要呢?本研究的目标是立足于我国发展的现实,从应对“中等收入陷阱”挑战的角度讨论人力资本与经济增长的关系。首先从国内现实和国际压力两方面阐述了我国需要警惕“中等收入陷阱”的迫切性,再从理论基础、现实要求和国际经验三方面证明了提高人力资本积累是促进我国经济长期持续增长的关键性路径,然后运用J-F收入法对1985-2014年我国人力资本的整体情况和区域状况进行了描述,同44个国家进行了比较分析,最后从实证的角度对人力资本与经济增长的关系进行定量分析。本文研究结果表明,我国人力资本存量自1995年以后呈现快速增长的趋势,但是地区差异较大,西北、西南地区的人力资本积累较低。从国际比较来看,我国人力资本存量虽然在总量上占优势,但并非是人力资本强国。不过我国人力资本积累水平在逐步提升,青年人的受教育水平在提高,逐步在缩小与发达国家的差距。人力资本投入对经济增长具有正向作用,但是对经济增长的贡献不及物质资本和劳动力数量,这与我国当前劳动力素质不足,无法充分发挥人力资本作用的现实情况相符合,也反映我国亟待提升人力资本积累,使得人力资本充分发挥出对经济增长的贡献。因此,提出如下建议:加大人力资本投资,兼顾教育的数量和质量,重点加强对落后地区的人力资本投资力度,提高现有劳动力素质,鼓励创新,推动经济发展模式的转变。
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F249.21;F124.1

【参考文献】

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本文编号：2564834