推动建立有文化特色的现代企业制度的基本框架和对策建议

发布时间：2018-03-25 22:52

  本文选题：“十三五”　切入点：现代产业发展体系　出处：《福建论坛(人文社会科学版)》2017年02期

【摘要】：“十三五”是我国构建现代产业发展新体系的关键时期,如何建立有文化特色的现代企业制度,发挥文化企业在新常态发展的作用,是我国经济发展和文化改革发展的一个重要课题。在此背景下系统梳理文化改革发展的经验和教训,客观分析文化企业发挥的作用和发展中存在的问题,认真思考建立有文化特色现代企业制度框架的重大问题,促进文化企业在规模化、集约化、专业化、品牌化、国际化等方面迈出新的步伐,意义重大。
[Abstract]:The 13th Five-Year Plan is the key period for the construction of a new system for the development of modern industries in China. How to establish a modern enterprise system with cultural characteristics and give full play to the role of cultural enterprises in the development of the new normal state? It is an important subject of economic development and cultural reform and development of our country. Under this background, we systematically comb the experiences and lessons of cultural reform and development, and objectively analyze the role played by cultural enterprises and the problems existing in their development. It is of great significance to seriously consider the important problems of establishing the framework of modern enterprise system with cultural characteristics and promote cultural enterprises to take new steps in the aspects of scale, intensification, specialization, branding and internationalization.
【作者单位】： 福建省文化厅;
【分类号】：G120

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本文编号：1665221