上海迪士尼旅游度假区员工培训对策研究

发布时间：2021-08-10 11:15

　　随着旅游业的快速发展,旅游度假区成为旅游业的重要组成部分。但是,目前我国旅游度假区仍存在着许多问题,员工职业素质不等、旅游人才缺乏等严重阻碍了我国旅游度假区的可持续发展。综合来看,主要由于旅游度假区普遍对员工培训方面存在弊端,从而导致了员工的整体服务水平不高。因此,对旅游度假区员工培训工作的研究越显必要与重要。 

【文章来源】：大众标准化. 2019,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 培训的目的与意义
2 上海迪士尼度假区员工培训体系现状
    2.1 传统培训
    2.2 迪士尼旅程培训
    2.3 岗位培训
3 上海迪士尼度假区员工培训存在的问题及原因分析
    3.1 岗位培训专业度不高
    3.2 员工培训工作积极性不高
    3.3 员工培训缺乏个性化和针对化
4 上海迪士尼度假区员工培训对策
    4.1 建立新员工激励机制
    4.2 确定岗位培训讲师
    4.3 对培训部门采用赏罚机制
    4.4 进行需求调查分析
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]如何加强企业员工培训的思考[J]. 许建华.  东方企业文化. 2013(10)



本文编号：3333958