互联网时代的员工激励问题研究

发布时间：2017-12-19 11:55

  本文关键词：互联网时代的员工激励问题研究　出处：《财经问题研究》2016年S1期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：互联网时代的到来,在无形之中使员工行为受到很大的影响,企业如何结合互联网优势对员工进行激励也是很值得思考的问题。本文通过对内容型激励理论和过程型激励理论的分析,结合互联网时代特征,对企业如何激励员工提出一些创新性建议。
【作者单位】： 天津工业大学管理学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、问题的提出员工是企业的财富,员工行为与成长在一定程度上反映了企业的收益增长。在管理学领域,员工激励一直具有十分重要的作用。自20世纪50年代以来,有不少学者对员工激励进行了充分的研究,并提出了不同的激励理论,这些理论对企业的管理具有一定的指导意义。但是在互联

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本文编号：1307843