创造力绩效激励对产品创新中员工创造力的影响

发布时间：2018-08-06 12:06

【摘要】：考察了产品创新情境下,创造力绩效激励对创新小组成员渐进性和突破性创造力的作用机制,并检验了绩效反馈和部门异质性的调节作用和知识共享的中介作用。结果表明,创造力绩效激励对渐进性创造力具有促进作用;绩效反馈和部门异质性均正向调节创造力绩效激励对渐进性创造力的影响;同时,绩效反馈的调节效应部分通过知识共享中介,部门异质性的调节效应完全通过知识共享中介;创造力绩效激励对突破性创造力具有抑制作用。
[Abstract]:In the context of product innovation, the mechanism of creative performance incentive on the progressive and breakthrough creativity of innovation team members was investigated, and the moderating role of performance feedback and departmental heterogeneity and the intermediary role of knowledge sharing were tested. The regulatory effect of performance feedback is partly mediated by knowledge sharing, the adjustment effect of departmental heterogeneity is completely mediated by knowledge sharing, and the creative performance incentive has inhibitory effect on breakthrough creativity.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;机械制造系统工程国家重点实验室;过程控制与效率工程教育部重点实验室;
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71371151)
【分类号】：F272.92;F273.1

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2167680