技术资本、人力资本与企业价值——异质性视角的微观检验

发布时间：2017-08-08 20:22

  本文关键词：技术资本、人力资本与企业价值——异质性视角的微观检验

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【摘要】：选取2008-2014年的上市公司数据,从人力异质性视角分析了技术资本、人力资本对企业价值的作用。研究发现:技术资本、同质性人力、异质性人力都能促进价值的提升;技术与同质性人力具有显著的替代性,而与异质性人力的互补性仅在高技术企业明显,整体来看替代性更为突出;伴随技术水平的上升,异质性人力的贡献及对技术的互补性逐步增强,而同质性人力的贡献及对技术的替代性逐渐减弱。因此,企业要注重提升人力的异质性能,加大技术与异质性人力配置的力度。
【作者单位】： 青岛农业大学经济与管理学院;
【关键词】： 技术资本 人力资本 企业价值 异质性
【基金】：青岛农业大学人文社会科学基金(6611115755)
【分类号】：F273.1;F272.92
【正文快照】： 一、引言在经济新常态下,微观企业开始从规模扩张转向创新驱动以谋求发展,而技术与人力是创新经济的根本推动力(黄群慧,2014)[1]。近些年来,伴随教育投资与研发投入的增加,企业技术与人力的积累状况明显好转,但整体盈利水平提升不大,不少企业的市值甚至出现大幅下跌。这就产生

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本文编号：641868