基于对比视角下的自组织特点分析

发布时间：2017-12-18 07:04

  本文关键词：基于对比视角下的自组织特点分析

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【摘要】：近几年,在随着我国政治经济体制的不断改革,对社会管理也提出了新的要求与考验,我国在2004年党的十六届四中全会中提出了社会管理体制创新,为社会组织的发展提供空间。在这种国家政策大力支持,自组织如雨后春笋般在我国大量的产生。自组织是指自发成立、自我运作、自我服务、自主管理,主要满足成员需求或服务社会的一种非正式的非营利的组织。自组织与我国现有的大部分组织都有所不同。本文通过自组织与官僚制组织在权威、有序的形成过程、社会控制、管理及工作方式、招聘及激励机制、组织分工,这几个方面进行对比来分析来了解自组织这种组织形式的特点。
【作者单位】： 四川大学公共管理学院;
【分类号】：D632.9
【正文快照】： 近几年,随着我国政治体制改革的不断深入,对旧的社会管理体制也提出了新的要求与考验,并在2007 年党的十七大报告中提出要 “建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。国家把社会管理的权利逐渐的回归社会,从单一的政府的管理模式向多元主体的发展模

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4 中共天津市委党校第81期进修一班"民生与社会建设"课题组;;当前社会管理体制创新的意义、内容及实践[J];求知;2011年06期

5 徐振华;王u恌，

本文编号：1303240