中国能否跨越中等收入陷阱——制度公平和人力资本的视角
本文选题：经济增长 切入点：制度 出处：《经济评论》2015年06期 论文类型：期刊论文
【摘要】：本文从制度公平性和人力资本的视角出发,分析中国在技术进步迅速的背景下陷入经济困境的原因。基于动态增长模型和实证分析的研究表明,不公平的制度会降低人力资本效率,阻碍人力资本积累,进而导致人力资本的低水平均衡。由于人力资本与实物资本具有互补性,制度不公也会导致人均实物资本和人均产出的低水平均衡。如果中国的制度公平性不断降低,则制度不公对人力资本积累的负面冲击会在一定程度上抵消技术进步对经济增长的积极效应,增大中国受困于中等收入陷阱的风险。能否避免中等收入陷阱,取决于中国能否改善制度环境。只有创造更加公平的制度环境,才能提高人力资本效率,将中国经济推向一个高水平均衡。
[Abstract]:From the perspective of institutional fairness and human capital, this paper analyzes the causes of China's economic predicament under the background of rapid technological progress. Based on the dynamic growth model and empirical analysis, it is shown that, Unfair system will reduce the efficiency of human capital, hinder the accumulation of human capital, and lead to the low equilibrium of human capital. Institutional injustice also leads to a low level of equilibrium between per capita real capital and per capita output. If China's institutional equity continues to decline, Then the negative impact of institutional injustice on the accumulation of human capital will to some extent offset the positive effects of technological progress on economic growth and increase the risk that China will be caught in a middle-income trap. Only by creating a more equitable institutional environment can we improve the efficiency of human capital and push the Chinese economy to a high level of equilibrium.
【作者单位】： 深圳大学中国经济特区研究中心;
【基金】：中国博士后科学基金项目“中国社会的公平性危机与转型路径分析”(项目编号:2014M560668) 国家社会科学基金青年项目“我国农村家庭脆弱性研究”(项目编号:2014FTJ184) 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“经济特区转型发展的制度研究”(项目编号:11JJD790050)的资助
【分类号】：F124.7
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本文编号：1609496
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