人力资本、制度变迁与经济增长

发布时间：2020-06-23 19:01

【摘要】：经济增长问题一直都是学术界研究的重点领域之一。自从人力资本理论诞生以来,人力资本对经济增长的贡献就成为经济增长理论的热点话题。 改革开放至今,我国经济发展取得了举世瞩目的成就,一举跃升全球第二大经济体。经济增长的主要源泉是丰裕的廉价劳动力、大量的固定资产投资和以市场经济为导向的改革。但是,如今我国面临的一系列经济问题也与这种粗放式经济增长密切相关。廉价劳动力时代即将过去,如何提高劳动者素质并进而促进经济增长,是我国未来经济可持续增长所必须面对并解决的问题。 通过分析现代经济增长理论模型,并借鉴已有的研究成果,本文将人力资本、物质资本及制度变迁因素置入经济增长模型当中。根据不同的回归模型得出不同的回归结果,对比分析人力资本、物质资本及制度变迁在我国经济增长中的作用。 通过对回归结果的分析,本文发现过去我国经济增长中,人力资本和物质资本都发挥了重要影响；边际产出弹性α+β1,经济增长处于规模报酬递增阶段；制度变迁变量作为独立变量对经济增长的贡献很小；引入制度变迁变量后人力资本对经济增长的贡献则显著增加。由此可见,制度变迁提高边际产出弹性,在整体上促进了经济发展。 最后,本文认为要实现经济的可持续发展,必须实现经济增长方式的转变,推进以市场化为导向的改革。提高从业人员素质、改革户籍制度、积极发展第三产业等措施将有利于我国未来的经济增长。
【学位授予单位】：南京大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：F249.2;F124;F224

【参考文献】

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本文编号：2727756