经济体制转型中的社会管理问题研究

发布时间：2020-09-11 10:36

　　 回顾2011年,我们发现“加强和创新社会管理”受到了党中央国务院的高度重视。在2011年3月的“两会”期间,“社会管理创新”第一次在《政府工作报告》中占重要篇幅,而且在国家“十二五”规划纲要中单独成篇；2011年7月,党中央和国务院共同印发了关于加强和创新社会管理的意见,对社会管理创新作出了全面详细的部署,这些充分说明了党和政府对“社会管理”这一课题的高度关注。 经济体制转型是指从上个世纪八十年代之前我国的计划经济体制逐渐向市场经济体制过渡的这一过程。本文分析了经济体制转型中的社会管理问题：社会管理理念与理论研究比较落后；社会管理体制及其配套措施不够完善；社会管理主体的功能、职能发挥尚不够充分；社会矛盾诱因增多导致社会管理难度加大等一系列重要问题,这些社会管理问题要求政府加强和完善政府主导的社会管理,并进行社会管理创新与改革。推进社会管理体制的改革与创新才刚刚破题,这就要求我们进一步深化认识,不断总结自身社会管理的经验,吸收国外社会管理的典型经验,进而建立起由党委领导、政府负责、社会组织协力帮助、公众广泛参与的一种新型的社会管理模式。 本文在深入分析马克思恩格斯关于社会管理思想的基础上,围绕经济体制转型所引起的社会管理问题,试图通过创新社会管理理念、创新与市场经济相适应的社会管理体制机制、探索政府管理与自我管理相结合的模式、构建与市场经济体制相适应的社会主义核心价值体系等多些方面提出完善我国社会管理的对策建议。 本文的价值在于,以较为清晰的逻辑线索,分析了我国计划经济和市场经济实践中出现的问题,引出了当前市场经济实践对我国社会管理提出的新要求,最后根据现阶段社会发展的新形势和新要求,得出了完善社会管理的一些对策建议。
【学位单位】：天津师范大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2012
【中图分类】：D63;F121

【参考文献】

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本文编号：2816565