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“层层加码”与官员激励

发布时间:2017-09-05 06:02

  本文关键词:“层层加码”与官员激励


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【摘要】:本文对中央、省区、市、县多层级之间围绕经济增长目标的"层层加码"现象进行了系统的研究。我们以各级政府经济发展的五年计划和年度计划为例,利用大量的数据揭示了经济增长指标从中央到基层政府的"层层加码"的普遍现象。我们的实证分析发现,"层层加码"现象与地方官员的晋升激励有着密切关系,相对年轻的官员更可能提出更高的经济增长目标,而任期与目标增长率之间存在一个倒U型关系。本文还讨论了"层层加码"现象在中国多层级行政体制中的广泛性以及与中国经济运行的一些重要特征的内在联系。
【作者单位】: 北京大学光华管理学院;北京大学经济政策研究所;清华大学经济管理学院;斯坦福大学经济系;
【关键词】层层加码 官员激励 多层级政府 地区竞争
【基金】:国家自然科学基金面上项目(项目批准号:71273014,71303014) 数量经济与数理金融教育部重点实验室(北京大学)的资助 北京大学光华—思科领导力研究院资助项目(项目批准号No.12-02)
【分类号】:F124;D630
【正文快照】: 一、引言地区竞争是中国过去三十年取得高速经济增长的重要因素。引起中国地区之间激烈竞争的原因之一是财政分权引发的财税竞争,如“中国特色的联邦主义”理论所强调的(Qian and Weingast,1997;Jin et al.,2005)。张五常认为,县际竞争是中国经济增长的奥秘,其核心是土地租税

【参考文献】

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本文编号:796231

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