媒介融合视阈下我国出版企业组织结构变革初探——基于组织趋同化现象

发布时间：2018-04-14 00:37

  本文选题：媒介融合 + 出版企业　； 参考：《中国出版》2015年05期

【摘要】：现今我国出版业已进入高度竞争、快速发展的时期,在传统出版与数字出版融合加剧的背景下,出版企业运作的外部环境越来越复杂多变。传统的组织结构阻碍了出版企业的发展,为适应外部的生存环境,匹配组织战略的转型、业务活动的繁杂,出版企业迫切需要进行组织结构的变革。本文从出版企业所处的环境分析入手,依据权变理论与进化心理学变异理论,总结出版企业组织结构的动态调整原则并据此提出相应的策略选择。
[Abstract]:The publication of China has entered the highly competitive, a period of rapid development, in the traditional publishing and digital publishing fusion intensified under the background of publishing enterprise operation environment is becoming more and more complicated. The development of the traditional organizational structure hinders the publishing enterprises, in order to adapt to the external environment, transformation, organizational strategy, business activities the complex, publishing enterprises is an urgent need for the change of organization structure. This article analyses from the publishing enterprise environment, based on contingency theory and evolutionary psychology variation theory, summarize the published dynamic adjustment principle of the organizational structure of enterprises and puts forward corresponding strategies.

【作者单位】： 辽宁大学新闻与传播学院;
【基金】：辽宁省社会科学规划基金项目“出版企业数字化转型路径研究”(L13DXW016) 辽宁大学青年科研基金项目“电子出版产业的可持续发展研究”(2011LDQN31) 辽宁大学第五批教学改革课题“实践教学资源整合与优化配置研究与实践”(JG2013YB0006)的阶段成果
【分类号】：G239.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1746963