粤港澳大湾区背景下出版业人才的机遇与挑战——基于需求分析的视角

发布时间：2021-11-20 15:41

　　粤港澳大湾区背景下的出版业肩负着政治使命以及文化传承。出版业人才发展也将面临新的机遇与挑战。本文基于需求分析的视角,分析粤出版业与港澳出版业深度合作的人才需求和三地出版机构内部的人才需求。在岭南文化产业高地和新型产业集群的机遇下,出版业面临着组织发展、人才培养和人才流动等挑战。为充分发挥三地聚合力量,本文提出构建人才发展战略、培育高端人才和国际化人才实现人才协同等对策,希望以优质的人才互动机制,助推粤港澳大湾区战略下出版业可持续发展。 

【文章来源】：安阳工学院学报. 2020,19(03)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、粤港澳大湾区出版业人才需求分析
    （一）粤出版业与港澳深度合作对出版人才的宏观需求：来自三地合作的观察
        1. 三地出版项目合作频次及形式增多，出版人才需求提升
        2. 粤出版业亟须创新人才储备
        3. 粤港澳大湾区背景下三地人才期待融合与创新
    （二）粤港澳三地出版业的人才微观需求：来自网络招聘平台的观察
        1. 从岗位数来看，出版业人才需求较旺
        2. 出版业人才需求各有分布，粤出版机构对港澳人才或派驻到港澳的人才有一定需求
        3. 对高端人才需求明显
二、出版业人才的新机遇
    （一）岭南文化产业高地，人才资源优势明显
        1.“岭南文化”这一内容载体，价值巨大
        2. 粤港澳三地出版机构已围绕“岭南文化”这一主题，在新媒体合作出版、版权贸易人才培养等方面已开始互动
    （二）新型出版产业集群带动出版人才集聚
三、出版业人才的挑战
    （一）出版机构组织与人才发展机制有待创新
    （二）出版业高端人才和国际化人才有待挖掘
    （三）人才联合培养和人才流动有很大提升空间
四、粤港澳大湾区背景下出版业人才的提升对策
    （一）构建人才发展战略，打造人才成长平台
        1. 积极进行组织变革，敢于打破封闭的平台模式，给人才成长创造机会
        2. 优化人才结构梯队，统筹各类各层人才
    （二）培育新型高端人才和国际化人才
        1. 以岭南文化为推动力，培养岭南文化高端人才
        2. 利用港澳平台努力培养“走出去”的国际化出版人才
    （三）联合人才培养，实现人才协同，引导有效流动
        1. 以重大项目为抓手，构建三地校企、校校、企企联合培养人才的模式
        2. 以粤港澳人才合作示范区为契机，努力实现出版业人才协同，引导出版人才有效流动


【参考文献】：
期刊论文
[1]产业融合背景下推进新闻出版业人才供给侧结构性改革[J]. 孙晓翠,刘玲武.  科技与出版. 2018(10)
[2]从竞争合作到协同发展:粤港澳大湾区传媒发展进路探析[J]. 段莉.  暨南学报(哲学社会科学版). 2018(09)
[3]中国出版企业的“一带一路”国际传播路径研究[J]. 刘叶华.  出版广角. 2018(10)
[4]融合发展背景下出版企业人力资源管理的创新对策研究[J]. 贺小桐,刘雨萌.  出版科学. 2017(05)



本文编号：3507636