组工干部要克服五种倾向,增强五种意识

发布时间：2018-01-17 18:27

  本文关键词：组工干部要克服五种倾向,增强五种意识　出处：《领导科学》2017年33期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正一要克服凑合倾向,增强责任意识。组工干部承担着管党员、管干部、管人才的重要职能,只有把心思用在党和人民的事业上,不断强化履职能力,干工作才能做到精益求精。二要克服自满倾向,增强忧患意识。组工干部只有把工作标准定在积极进取、永不满足上,树立忧患意识,提高工作效率,才能实现组织工作的新跨越、新发展。
[Abstract]:First, it is necessary to overcome the tendency to improvise and enhance the sense of responsibility.Organizing workers and cadres assume the important functions of managing party members, cadres, and talented personnel, only by devoting their minds to the cause of the party and the people, and constantly strengthening their ability to carry out their duties. Second, we should overcome the tendency of complacency and enhance the consciousness of suffering. The cadres of group workers should only set the standard of work to be positive and enterprising, never satisfy themselves, set up a sense of suffering, and improve the efficiency of work. Ability to realize the new leaps and bounds of organizational work, new development.
【作者单位】： 中共陕西凤翔县委组织部;
【分类号】：D262.3
【正文快照】： 一要克服凑合倾向,增强责任意识。组工干部承担着管党员、管干部、管人才的重要职能,只有把心思用在党和人民的事业上,不断强化履职能力,干工作才能做到精益求精。二要克服自满倾向,增强忧患意识。组工干部只有把工作标准定在积极进取、永不满足上,树立忧患意识,提高工作效率,

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本文编号：1437461