用考核评价体系量化企业党建工作

发布时间：2018-03-02 06:13

  本文关键词： 考核评价体系 中心工作 上级党组织 从严治党 工作着力点 考核指标 定性考核 工作职责 基层党支部 党群工作 　出处：《中国党政干部论坛》2017年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正习近平总书记强调指出,各级各部门党委(党组)要把抓好党建作为最大的政绩,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。针对企业党建工作中存在的"不愿抓、不善抓、不真抓、不会抓"和"抓不住、抓不实、抓不深、抓不牢"等问题,我们探索制定了《党建工作考核评价指标体系》,初步解决了企业党建工作"考什么、怎么考、怎么用"的问题,实现了企业党建工作由"软任务"向"硬指标"转变、由"虚功"向"实做"转变。
[Abstract]:General Secretary Xi Jinping has emphatically pointed out that party committees (party groups) at all levels and departments should take party building as their greatest political achievement and persist in planning and arranging the work of the party building and the central work together. Check together. In view of the problems existing in the work of party building in enterprises, such as "unwilling to grasp, not to grasp, not to really grasp, not to grasp" and "not to grasp, not to grasp, not to grasp, not to grasp deeply, not to grasp firmly" and so on. We have explored and formulated the "Evaluation Index system for Party Building work," which has preliminarily solved the problem of "what, how and how to use the Party building work in enterprises," and realized the transition from "soft tasks" to "hard indicators" in party building work in enterprises. Change from "virtual work" to "practical work".
【作者单位】： 中国电子信息产业集团有限公司党群工作部;
【分类号】：D267.1

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本文编号：1555352