认同与内化:基层干部民生为本理念的养成之道

发布时间：2018-03-08 08:25

  本文选题：官本位　切入点：民生为本　出处：《江苏社会科学》2017年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着政府施政方略向民之所望的转向,民生为本理念在基层得以积极响应,但传统"经济即民生"的思维定势以及官本位思想的影响,在一定程度上制约着这一理念在基层的回应深度。解决问题的关键在于通过强化基层干部的责任意识、培养整体性思维;以民生建设层次的差序认同推进民生政治的质性认同;将民生为向的刚性考核体系与媒介导引的软性约束功能相结合,建立民生为本理念在基层由价值认同到内在行为自觉的养成机制。
[Abstract]:With the government policy change to the expectations of the people, the people's livelihood concept is a positive response at the grassroots level, but the traditional "economic thinking that the people's livelihood" and the influence of official standard thought, to a certain extent restricts this idea in response to the depth of base. The key to solve the problem is through the strengthening of grassroots cadres the sense of responsibility, raise the overall thinking; to the people's livelihood construction level of difference sequence identity to promote the people's livelihood political qualitative identity; the people's livelihood as the rigid examination system and media to guide the soft constraint function combination, the establishment of the people's livelihood as the forming mechanism of this concept in the grass by the value of identity to the inner conscious behavior.

【作者单位】： 南京理工大学公共事务学院;
【基金】：国家社科基金项目“政府向社会力量购买公共服务评估指标体系构建及应用研究”(项目号:15BZZ055)阶段性成果 江苏省第五期333工程中青年科学技术带头人培养经费资助
【分类号】：D262.3

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本文编号：1583124