女性领导的情感弱点及其风险防范

发布时间：2018-06-17 00:07

  本文选题：女性领导 + 社会大变革　； 参考：《领导科学》2015年04期

【摘要】：正随着我国社会经济的快速发展和女性社会地位的日益提高,越来越多的优秀女性走上了领导岗位。相对于男性领导,女性领导往往能够运用其独有的情感优势塑造自身的领导优势,但这是一个社会大变革的时代领导工作进一步复杂化,社会竞争日益激烈,女性在职
[Abstract]:With the rapid development of China's social economy and the increasing improvement of women's social status, more and more excellent women have stepped into leadership positions. Compared with male leaders, female leaders are often able to use their unique emotional advantages to shape their own leadership advantages. However, this is an era of great social change in which leadership work is further complicated, social competition is becoming increasingly fierce, and women are on the job.
【作者单位】： 信阳师范学院;
【基金】：河南省哲学社会科学规划项目“国内省际旅游合作开发研究”(批准号:2013BJJ069)的阶段性成果
【分类号】：D669.68;D262.3

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本文编号：2028654