干部激励“潜规则”的显化路径

发布时间：2018-07-03 19:02

  本文选题：吴思 + 干部任用　； 参考：《领导科学》2017年15期

【摘要】：正提出"潜规则"概念的吴思先生说:"所谓潜规则,便是隐藏在正式规则之下却在实际上支配着中国社会运行的规矩。"干部激励"潜规则",亦即在组织正式规定的各种激励制度之外,在种种明文规定的背后,在一定范围内实际存在的某些不成文的、一般人(局内人)难以或不愿明确概括但又获得普遍认可和遵循的激励规则,它在较大程度上影响和支配着组织人的行为和现实的管理活动。
[Abstract]:Mr. Wu, who is proposing the concept of "hidden rules", said: "the so-called hidden rules are the rules that hide under the formal rules but actually dominate the operation of Chinese society." The "latent rules" of cadres' encouragement, that is, in addition to the various incentive systems formally prescribed by the organization, and behind the various explicit provisions, some unwritten ones actually exist within a certain scope. The general people (insiders) are difficult or unwilling to generalize clearly but are generally accepted and followed by the incentive rules, which to a large extent influence and dominate the behavior and practical management activities of organizations.
【作者单位】： 解放军西安政治学院军队保卫工作学系;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2094691