天津解放初期工厂接管的历史实践与伦理意涵

发布时间：2018-07-17 08:13

【摘要】：天津解放初期,中共面对工厂这一新的社会空间,创造了新的工作经验和组织形式。接管之前,中共对天津工厂的历史理解并不深入;接管之初,干部的工作能力和组织准备也不充分,不断遭遇各种层次的问题和矛盾。面对这些不理想的状况,中共通过调整干部的工作状态,完善组织结构,理顺矛盾关系,逐步找到把握现实的实践契机。进而在每一阶段的工作中,渐次重组工作经验、组织形式与现实问题之间的互动与配合关系,从而解开不同层次历史实践中的结构性矛盾,将资本家、职员、工人及其组织形式推向中共期待的工厂民主建制方向。
[Abstract]:In the early period of the liberation of Tianjin , the Communist Party of China faced the new social space of the factory , created new working experience and organizational form . Before taking over , the Communist Party of China had not enough understanding of the historical understanding of the Tianjin plant . At the beginning of the takeover , the Communist Party of China had been confronted with various levels of problems and contradictions .
【作者单位】： 首都师范大学文化研究院;
【分类号】：D232

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【共引文献】

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本文编号：2129755