厘清领导干部报告个人有关事项四个认知误区

发布时间：2018-08-04 11:00

【摘要】：领导干部报告个人有关事项制度的实施情况之所以不尽如人意,是因为存在一些认识误区,如侵犯干部个人和家庭的隐私;影响党和政府的形象,影响领导干部的形象,影响社会稳定;是外国的经验,不适合中国;条件不成熟,效果不大等。为此,要厘清报告个人有关事项的认知误区,坚定不移地贯彻落实领导干部报告个人有关事项制度。
[Abstract]:The reason why the implementation of the system of reporting personal related matters by leading cadres is not satisfactory is that there are some misunderstandings, such as encroaching on the privacy of cadres and their families, affecting the image of the party and government, and affecting the image of leading cadres. Impact on social stability; foreign experience, not suitable for China; immature conditions, not very effective. Therefore, it is necessary to clarify the cognitive misunderstanding of reporting personal related matters and unswervingly implement the system of reporting personal related matters by leading cadres.
【作者单位】： 清华大学马克思主义学院;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2163748