女性干部如何破除“吃亏”壁垒
发布时间：2018-11-02 09:58
【摘要】：正随着深化干部人事制度改革工作的开展,我们党高度重视对女性干部的培养选拔,越来越多的女性干部走上领导岗位,参与各项社会决策。但是,女性干部心理和生理固有的特点,容易使其在岗位选择、职位竞聘等环节中吃"哑巴亏"。本文拟通过分析女性干部"吃亏"的原因,提出破除途径。
[Abstract]:......
【作者单位】： 中共广东仁化县委;
【分类号】：D262.3
[Abstract]:......
【作者单位】： 中共广东仁化县委;
【分类号】：D262.3
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 浦树柔，，黄海;民意无价──我国舆论调查介入社会决策[J];w挛胖芸
本文编号：2305704
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/dangjiandangzheng/2305704.html
