新任领导对烂摊子的组织重建之方

发布时间：2019-01-04 11:32

【摘要】：正新任领导初到新的单位总会面临多重困境,因为其周围一般是批判者的声音大于支持者的声音。因此,新任领导往往成为恶意攻击的焦点。攻击者不仅攻击新任领导的工作业绩,还攻击新任领导的个人价值观和领导行为。新任领导如何在一个烂摊子里打开局面,创造工作业绩,就需要一些领导技巧。一、再造领导形象
[Abstract]:When new leaders arrive at a new unit, there is always a lot of trouble, because it is usually surrounded by critics who speak louder than supporters. As a result, new leaders often become the focus of malicious attacks. Attackers attack not only the performance of the new leader, but also the personal values and leadership behavior of the new leader. How a new leader opens up in a mess and creates performance requires some leadership skills. 1. Reconstructing the image of leadership
【作者单位】： 南开大学周恩来政府管理学院;四川省干部函授学院;
【基金】：四川省农村发展研究中心课题“非组织化的乡贤治理研究”(项目编号:CR1629)的阶段性成果
【分类号】：D262.3

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本文编号：2400231