基层干部能上不能下现象的解决对策
发布时间：2019-11-26 16:28
【摘要】：正一要科学设计考核评价标准,既要标清"刻度",又要细化要素。要进一步健全科学的干部考核评价体系,有针对性地细化、分解干部德、能、勤、绩、廉的评定标准,进一步充实评定要素,尽可能系统量化,形成可量、可测、可比的要素组合体。要注意区分基层干部的职位分类和岗位职责,准确研判基层干部的工作思路、精神
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 仲秋;;基层干部亦需“减负”[J];中国经济快讯;2000年31期
2 叶观金;歙县全面培训农村基层干部[J];党建研究;2000年05期
3 牛观章;农村基层干部开会的艺术[J];领导科学;2000年11期
4 陶武先;农村基层干部履职之要[J];理论与改革;2000年02期
5 王家言;江苏重塑农村基层干部的新形象[J];w挛胖芸，
本文编号：2566206
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/dangjiandangzheng/2566206.html
