注重人文关怀和心理疏导,增强基层医疗机构党支部凝聚力

发布时间：2021-03-04 01:08

　　随着卫生"十三五"规划的不断推进和国家医药卫生体制改革的不断深入,基层医疗机构的组织架构、管理模式、服务流程都发生了广泛而深刻的变革,对医务职工、党员干部的思想观念、行为方式、工作标准提出了新的更高要求。通过研究在新形势、新任务下,如何完善党支部的思想政治工作,如何增强基层医疗机构的凝聚力,如何通过注重人文关怀和心理疏导来开展内涵丰富、行之有效的思想政治工作来有效的鼓舞党员干部、职工群众的士气,从而达到夯实基础谋发展,提升绩效创业绩,开拓创新求突破的效果和加快"名医、名科、名院"建设方面,进行一定的分析和思考。 

【文章来源】：航空航天医学杂志. 2020,31(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
    1.1 关于“凝聚力”的内涵
    1.2 关于“人文关怀、心理疏导”的内涵
        1.2.1 人文关怀
        1.2.2 心理疏导
    1.3 “人文关怀、心理疏导”与“凝聚力”的内在联系
2 注重人文关怀和心理疏导,提高党支部凝聚力建设的针对性
    2.1 围绕“三贴近”,积极拓宽职工、党员与医院、党支部之间的沟通渠道
    2.2 注重感情投入,选择针对性的工作方式方法
    2.3 突出因势利导,保护和发挥员工的忠诚度和积极性
    2.4 加大政策宣传,消除员工不必要的思想郁结
3 增强基层医疗机构凝聚力,提高党支部思想政治工作实效性
    3.1 增强基层医疗机构的凝聚力,要有一个高标准的发展目标
    3.2 增强基层医疗机构的凝聚力,要切实做好单位民主管理和监督工作
    3.3 增强基层医疗机构的凝聚力,要有一个良好的内部分配激励机制
    3.4


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业基层党组织加强人文关怀与心理疏导的探索与实践[J]. 杜娟.  现代国企研究. 2017(04)
[2]基层党建工作中的心理疏导和人文关怀研究[J]. 曹成新.  法制与社会. 2017(03)



本文编号：3062289