论习近平干部激励观的辩证思维向度

发布时间：2021-04-09 01:10

　　把国家制度优势更好转化为治理效能的关键在于干部,如何有效激励干部是当前迫切需要解决的难题。习近平总书记高度重视干部激励,从马克思主义的辩证思维向度考量干部激励的原则及方法,必须坚持严管和厚爱的辩证统一、坚持贵品德与重才能的辩证统一、坚持初心使命引领与制度约束的辩证统一、坚持"显绩"与"潜绩"的辩证统一、坚持人文关怀与物质保障的辩证统一等方面。从辩证思维向度研究习近平关于干部激励的重要论述,有助于全面把握新时代干部激励的治理逻辑,有效激发干部潜能,促进干部勇于担当、积极作为,进而提升国家治理效能,推进国家治理体系及治理能力现代化。 

【文章来源】：中共石家庄市委党校学报. 2020,22(11)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、坚持严管和厚爱的辩证统一
二、坚持贵品德与重才能的辩证统一
三、坚持初心使命引领与制度约束的辩证统一
四、坚持“显绩”与“潜绩”的辩证统一
五、坚持“人文关怀”与“物质保障”的辩证统一
结语



本文编号：3126619