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基层干部心理不适感的诱因及表现

发布时间:2021-04-10 07:41
  近年来,中央加强了对基层干部的正向激励和关爱、减负,但在实际工作中,基层干部仍然存在一定的心理不适感。基层干部心理不适感的产生具有多方面的原因。要认真分析和对待这一现象,有针对性地化解和防范基层干部担当作为过程中的心理不适感。这对激发基层干部活力、提升基层战斗力,尤其是对当前打赢疫情防控攻坚战具有重要意义。 

【文章来源】:人民论坛. 2020,(Z1)北大核心CSSCI

【文章页数】:3 页

【文章目录】:
在民族复兴、国家繁荣的大局中攻坚克难、担当有为是基层干部应有的姿态,基层干部担当作为过程中的心理不适感是受多种因素诱发
基层干部的心理不适感集中表现为工作过程中的委屈感和无力感、长期消耗下的身心疲劳感以及职业倦怠感等,影响实际工作状态
为增强正向激励效果、激发基层干部活力、提升基层战斗力,要有针对性地化解和防范基层干部担当作为过程中的心理不适感


【参考文献】:
期刊论文
[1]经济复苏背景下基层干部的心理状态分析与疏导策略[J]. 张迪.  新西部. 2020(Z7)
[2]激励基层干部担当作为的路径选择[J]. 张晓宁.  党政干部学刊. 2020(09)

硕士论文
[1]基层党政机关变革型领导者培育对策研究[D]. 吴瀛洲.中共黑龙江省委党校 2020



本文编号:3129254

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