公共危机下地方党政领导干部的综合治理能力及其提升路径研究

发布时间：2021-08-25 12:46

　　结合当前正在发生的新冠肺炎疫情可以看到,当前突发公共危机事件对地方党政领导干部的治理能力建设带来了新的挑战。因此,地方党政领导干部需要强化风险防范能力、预判决策能力、执行保障能力、统筹协调能力、引导学习能力,以妥善应对突发公共危机事件。具体而言,应树立风险防控意识,建立应急责任机制;积极运用技术手段,提升风险处置水平;完善应急管理培训,锻造危机应对能力;强化应急素质测评,夯实能力建设机制。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(07)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、地方党政领导干部在突发公共事件中面临新挑战
    （一）自媒体时代信息传播速度和方式改变，危机研判和决策时效要求更高
    （二）应急治理模式趋向综合化和常态化，统筹掌控和多方协调不可或缺
    （三）新时代对干部队伍建设提出新要求，担当作为和转危为机成为关键
二、地方党政领导干部应对公共危机问题的综合治理能力分析
    （一）风险防范能力
    （二）预判决策能力
    （三）执行保障能力
    （四）统筹协调能力
    （五）引导学习能力
三、地方党政领导干部综合治理能力提升路径
    （一）树立风险防控意识，建立应急责任机制
    （二）积极运用技术手段，提升风险处置水平
    （三）完善应急管理培训，锻造危机应对能力
    （四）强化应急素质测评，夯实能力建设机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]新中国70周年应急管理制度创新[J]. 刘一弘,高小平.  甘肃行政学院学报. 2019(04)
[2]领导干部的OSL品德测评模式及其运行机制——基于部分省市党政干部品德测评实践的思考[J]. 萧鸣政,吴新辉.  中国行政管理. 2012(06)



本文编号：3362142