广东省年轻干部培养选拔问题研究

发布时间：2021-09-18 14:19

　　当前，我国正处于全面建成小康社会、加快建设社会主义现代化国家的关键时期，年轻干部作为干部队伍中的重要组成部分，是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和组织保障。党的十八大报告中明确提出，要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，优化领导班子配备和干部队伍结构，加大培养选拔年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。这是新时期、新形势下党和国家对干部队伍建设提出的新的要求和挑战。建设一支高素质的善于治国执政的骨干队伍，关键在于建立科学的培养机制和选人用人机制。培养选拔年轻干部，与干部人事制度改革全局密切相关。从国家的层面来看，关系到党的政策路线的稳定性和连续性，关系到国家的长治久安，关系到建设中国特色社会主义事业的接班人问题；从广东省一个行政区域的角度来看，关系到全省的干部队伍建设情况，关系到影响中央决策部署的高层领导干部后备人选的培养和输送。因此，从战略的高度重视、研究广东省年轻干部的培养选拔问题，十分必要。本论文阐述了建国以来年轻干部培养选拔的理论基础和政策演变过程，通过问卷调查、资料搜集等社会分析方法，对广东省年轻干部队伍基本情况进行了全面的调查研究。在此基础上,本论文... 

【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
第一章 绪论
    1.1 研究背景与意义
    1.2 国内外研究状况
        1.2.1 国内研究动态
        1.2.2 国外研究动态
    1.3 研究思路和研究方法
第二章 年轻干部培养选拔概述
    2.1 年轻干部培养选拔的相关概念
        2.1.1 年轻干部
        2.1.2 公务员
        2.1.3 培养
        2.1.4 选拔
    2.2 年轻干部培养选拔理论依据
        2.2.1 马克思主义世界观和认识论
        2.2.2 中国特色社会主义理论体系
        2.2.3 公共组织人力资源管理理论
    2.3 年轻干部培养选拔政策演变和工作进程
        2.3.1 社会主义建设初期
        2.3.2 社会主义改革开放新时期
        2.3.3 全面建设中国特色社会主义时期
        2.3.4 全面建设小康社会新时期
    2.4 本章小结
第三章 广东省年轻干部培养选拔现状分析
    3.1 广东省年轻干部培养选拔主要政策和做法
        3.1.1 学习培训
        3.1.2 基层锻炼
        3.1.3 公开选拔
        3.1.4 基层选任
        3.1.5 交流任职
    3.2 广东省年轻干部培养选拔现状调查
        3.2.1 开展问卷调查情况
        3.2.2 问卷调查结果分析
    3.3 本章小结
第四章 广东省年轻干部培养选拔存在问题原因分析
    4.1 培养方面
        4.1.1 教育培训重数量轻质量
        4.1.2 交流轮岗工作推动不足
        4.1.3 后备干部培养不够重视
        4.1.4 工作政策缺乏延续性
    4.2 选拔方面
        4.2.1 任职年龄设置不合理
        4.2.2 竞争性选拔方式有待改善
        4.2.3 选拔人才来源有限
        4.2.4 偏于保守的选人用人理念
    4.3 本章小结
第五章 加强广东省年轻干部培养选拔的对策
    5.1 建立健全年轻干部培养链
    5.2 树立年轻干部基层成长导向
    5.3 推动年轻干部交流轮岗
    5.4 加强年轻后备干部队伍建设
    5.5 完善竞争性选拔机制
    5.6 创造良好的干部选拔环境
    5.7 探索职务与职级并行制度
    5.8 建立年轻干部信息管理平台
    5.9 本章小结
结论
参考文献
附录：广东省年轻干部培养选拔调查问卷
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件


【参考文献】：
期刊论文
[1]优秀年轻干部培养选拔机制探究[J]. 李永华.  岭南学刊. 2012(04)
[2]中央官员来源与地方经济增长[J]. 张平,赵国昌,罗知.  经济学(季刊). 2012(02)
[3]领导人才成长规律的基本范畴探析[J]. 孙立樵.  领导科学. 2012(02)
[4]公务员多元化选拔方式评析[J]. 梁玉萍,张敏.  理论探索. 2011(01)
[5]建立来自基层和生产一线党政干部培养链问题研究[J]. 中共杭州市委组织部课题组,于跃敏.  中共杭州市委党校学报. 2009(04)
[6]美国学界对中国政治精英的研究[J]. 单伟.  浙江社会科学. 2008(05)
[7]浅析人才培养模式的概念、内涵及构成[J]. 姜士伟.  山东省青年管理干部学院学报. 2008(02)
[8]库克曲线与中国人力资源管理[J]. 叶金松,吴存凤.  经济与管理. 2007(01)
[9]公共组织人力资源管理及其特点[J]. 董克用.  中国人力资源开发. 2004(09)
[10]中国共产党培养选拔青年干部的历史经验[J]. 颜世晔.  实事求是. 2001(05)



本文编号：3400293