新员工集中培训中的“主题党日”有效路径探索

发布时间：2021-12-25 00:47

　　目前,不少国有企业对新入职大学生进行岗前集中培训,培训期间,通常以班级为单位成立临时党支部,而主题党日活动是提高青年党员党性修养的有效抓手,增强主题党日活动的实效性是岗前培训过程中亟需探索的重要课题。本文通过在实践中探索"五化"主题党日活动模式和机制,从而发挥主题党日活动的教育功能,为国有企业发展培育有用人才。 

【文章来源】：党史博采(下). 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、研究举措
    (一)促进主题党日活动“常态化”开展
    (二)实行主题党日活动“项目化”管理
        第一,以问题为导向,发挥新员工主体作用。
        第二,以立项为手段,坚持过程化监督。
        第三,以实效为标杆,加强项目化推广。
    (三)加强主题党日活动“制度化”构建
        第一,实行临时党支部标准化管理。
        第二,实行主题党日活动的规范化管理。
    (四)实现主题党日活动“品牌化”发展
        第一,完善品牌活动,持续提升品牌影响力。
        第二,打造新品牌,不断优化活动创新。
        第三,总结品牌活动,推进形式内容连贯性。
    (五)搭建主题党日活动“信息化”平台
        第一,运用新媒体平台进行主题党日活动宣传。
        第二,面向青年线上征稿,营造奋力建功新时代的热烈氛围。
        第三,紧密结合新媒体形式开展主题党日活动宣传。
三、研究成效
    (一)党员主体作用充分发挥,激发组织新活力
    (二)理想信念教育有效推进,提起党员精气神
    (三)企业文化践行深植人心,培育国网新匠人
    (四)考核管理体系持续完善,夯实活动主阵地
    (五)党日活动载体不断创新,开创教育新局面



本文编号：3551493