陕西省非公有制企业党的组织建设研究
发布时间：2021-12-28 05:11
随着经济发展,非公有制企业出现了蓬勃发展。越来越多的企业在不断发展壮大过程中,不仅追求经济效益的提升,还注重开展党的组织建设工作和打造先进企业文化。在新形势下,根据全面从严治党的决策和要求,非公有制企业党的组织建设工作该如何开展,这是我们需要思考的问题。由于非公有制企业自身的特殊性质,党的组织建设也具有专属性,客现上决定了非公有制企业的党的组织建设工作是艰巨和复杂的。它是当前党的组织建设工作的一个新领域,有许多新的课题亟待解决,有许多新的难题亟待破解。以此为出发点,本文首先介绍了党的组织建设内涵、内容、功能作用和非公有制企业党的组织建设的理论基础。阐述了非公有制企业党的组织建设的重要性:非公有制企业党的组织建设是增强党的执政基础的必然要求,是构建社会主义和谐社会的需要,是引导非公有制经济健康快速发展的现实需要,并进一步解读了其特殊性。通过数据说明目前陕西省非公有制企业党的组织建设面临的主要问题:党组织定位、发展、组建、覆盖难的问题,党员发展、教育管理、作用发挥难的问题,党组织负责人队伍建设难的问题,民主集中制贯彻落实难的问题等。既要看到造成这些问题的主观原因,又要看到客观条件制约,本文...
【文章来源】：西安科技大学陕西省
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究内容与思路
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究思路
1.4 研究方法与创新
1.4.1 研究方法
1.4.2 本文的创新点
2 我国非公有制企业党的组织建设的理论基础
2.1 党的组织建设的内涵、内容和功能作用
2.1.1 党的组织建设的内涵
2.1.2 党的组织建设的内容
2.1.3 党的组织建设的功能作用
2.2 马克思、恩格斯关于党的组织建设理论
2.3 列宁关于工厂党的组织建设理论
2.4 毛泽东关于企业党的组织建设理论
2.5 邓小平关于非公有制企业党的组织建设理论
2.6 江泽民关于非公有制企业党的组织建设理论
2.7 胡锦涛关于非公有制企业党的组织建设理论
2.8 习近平关于非公有制企业党的组织建设理论
3 非公有制企业党的组织建设的重要性和特殊性
3.1 非公有制企业党的组织建设的重要性
3.1.1 非公有制企业党的组织建设是增强党的执政基础的必然要求
3.1.2 非公有制企业党的组织建设是构建社会主义和谐社会的需要
3.1.3 非公有制企业党的组织建设是引导非公有制经济健康快速发展的现实需要
3.2 非公有制企业党的组织建设的特殊性
3.2.1 非公有制企业党的组织建设具有边缘性
3.2.2 非公有制企业党的组织建设具有分散性
3.2.3 非公有制企业党的组织建设具有复杂性
3.2.4 非公有制企业和党的组织建设工作融合度小
4 目前陕西省非公有制企业党的组织建设面临的主要问题
4.1 党组织体系组建难的问题
4.1.1 党组织定位难
4.1.2 党组织建设滞后于经济的发展和要求
4.1.3 党组织组建率低、空白点多
4.1.4 党组织活动质量和效果差
4.2 党员队伍建设难的问题
4.2.1 亮明身份的党员数量少
4.2.2 发展党员难度比较大
4.2.3 党员教育管理缺乏针对性和有效性
4.2.4 党员的模范作用有待进一步发挥
4.3 党组织负责人队伍建设难的问题
4.3.1 党组织负责人整体能力不强
4.3.2 党组织负责人责任不清晰
4.4 民主集中制贯彻落实难的问题
4.4.1 党务公开透明度不高
4.4.2 党员参与党内事务的渠道不畅通
4.4.3 党员民主权利保障性不强
4.4.4 民主集中制执行不规范
5 陕西省非公有制企业党的组织建设存在问题的原因分析
5.1 内生动力不足
5.2 外部条件制约
5.3 缺乏非公有制企业和党组织相互融合、相互促进的机制
6 陕西省非公有制企业党的组织建设存在问题的解决对策
6.1 提升党组织功能和作用
6.1.1 明确非公有制企业党组织功能和地位
6.1.2 提高非公有制企业党组织先进性
6.1.3 改进党组织工作思路和方法
6.2 加强党员队伍建设
6.2.1 从关键岗位中培养发展党员
6.2.2 开展党员教育培训
6.2.3 完善激励和约束机制
6.3 加强民主集中制建设
6.3.1 深化对民主集中制的认识和理解
6.3.2 增强对民主集中制的贯彻执行
6.3.3 健全对民主集中制的监督制约
6.4 完善组织建设工作制度
6.4.1 建立健全科学严密的制度体系
6.4.2 认真抓好制度执行
6.5 将党的组织建设与企业需求、产业发展结合起来
6.5.1 将企业发展纳入党的组织建设目标
6.5.2 为非公有制企业党组织阵地建设提供便利
6.5.3 扩大非公有制企业党的组织建设工作社会影响力
6.5.4 提高非公有制企业党的组织建设信息化水平
7 结语
致谢
参考文献
附录
本文编号：3553465
【文章来源】：西安科技大学陕西省
【文章页数】：54 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究内容与思路
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究思路
1.4 研究方法与创新
1.4.1 研究方法
1.4.2 本文的创新点
2 我国非公有制企业党的组织建设的理论基础
2.1 党的组织建设的内涵、内容和功能作用
2.1.1 党的组织建设的内涵
2.1.2 党的组织建设的内容
2.1.3 党的组织建设的功能作用
2.2 马克思、恩格斯关于党的组织建设理论
2.3 列宁关于工厂党的组织建设理论
2.4 毛泽东关于企业党的组织建设理论
2.5 邓小平关于非公有制企业党的组织建设理论
2.6 江泽民关于非公有制企业党的组织建设理论
2.7 胡锦涛关于非公有制企业党的组织建设理论
2.8 习近平关于非公有制企业党的组织建设理论
3 非公有制企业党的组织建设的重要性和特殊性
3.1 非公有制企业党的组织建设的重要性
3.1.1 非公有制企业党的组织建设是增强党的执政基础的必然要求
3.1.2 非公有制企业党的组织建设是构建社会主义和谐社会的需要
3.1.3 非公有制企业党的组织建设是引导非公有制经济健康快速发展的现实需要
3.2 非公有制企业党的组织建设的特殊性
3.2.1 非公有制企业党的组织建设具有边缘性
3.2.2 非公有制企业党的组织建设具有分散性
3.2.3 非公有制企业党的组织建设具有复杂性
3.2.4 非公有制企业和党的组织建设工作融合度小
4 目前陕西省非公有制企业党的组织建设面临的主要问题
4.1 党组织体系组建难的问题
4.1.1 党组织定位难
4.1.2 党组织建设滞后于经济的发展和要求
4.1.3 党组织组建率低、空白点多
4.1.4 党组织活动质量和效果差
4.2 党员队伍建设难的问题
4.2.1 亮明身份的党员数量少
4.2.2 发展党员难度比较大
4.2.3 党员教育管理缺乏针对性和有效性
4.2.4 党员的模范作用有待进一步发挥
4.3 党组织负责人队伍建设难的问题
4.3.1 党组织负责人整体能力不强
4.3.2 党组织负责人责任不清晰
4.4 民主集中制贯彻落实难的问题
4.4.1 党务公开透明度不高
4.4.2 党员参与党内事务的渠道不畅通
4.4.3 党员民主权利保障性不强
4.4.4 民主集中制执行不规范
5 陕西省非公有制企业党的组织建设存在问题的原因分析
5.1 内生动力不足
5.2 外部条件制约
5.3 缺乏非公有制企业和党组织相互融合、相互促进的机制
6 陕西省非公有制企业党的组织建设存在问题的解决对策
6.1 提升党组织功能和作用
6.1.1 明确非公有制企业党组织功能和地位
6.1.2 提高非公有制企业党组织先进性
6.1.3 改进党组织工作思路和方法
6.2 加强党员队伍建设
6.2.1 从关键岗位中培养发展党员
6.2.2 开展党员教育培训
6.2.3 完善激励和约束机制
6.3 加强民主集中制建设
6.3.1 深化对民主集中制的认识和理解
6.3.2 增强对民主集中制的贯彻执行
6.3.3 健全对民主集中制的监督制约
6.4 完善组织建设工作制度
6.4.1 建立健全科学严密的制度体系
6.4.2 认真抓好制度执行
6.5 将党的组织建设与企业需求、产业发展结合起来
6.5.1 将企业发展纳入党的组织建设目标
6.5.2 为非公有制企业党组织阵地建设提供便利
6.5.3 扩大非公有制企业党的组织建设工作社会影响力
6.5.4 提高非公有制企业党的组织建设信息化水平
7 结语
致谢
参考文献
附录
本文编号：3553465
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